In het kort: Je gaat medewerkers begeleiden in spoor 2 op werkvloer niveau, werken met een caseload tot 55 medewerkers en eventueel trainingen geven, terwijl je ook administratieve taken en teamoverleggen oppakt.

Voor POST NL Holding zijn wij met spoed op zoek naar een re-integratie HR adviseur voor 32 uur per week. Thuiswerken is een mogelijkheid.
Regio’s: Amsterdam (Locatie, Australiëhavenweg 100) en Nieuwegein (Locatie, Grote Wade 80)

Specialisatie: begeleiding medewerkers in spoor 2 op werkvloer niveau, kennis van bekorten van loonsancties, werken met een caseload tot 55 medewerkers, eventueel ervaring met het geven van Webinars/Trainingen.

Voorkeur voor goede administratieve vaardigheden en het kunnen neerzetten van strakke afspraken versus een volbloed coach. Bereid om ook mee te doen aan teamoverleg. Organisatieomschrijving.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier) – Aanbieder houdt rekening met inhouding genoemd in artikel 10.5 – Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. – Opdrachtnemer stemt ermee in dat Opdrachtgever voor aanvang en uitvoering van de opdracht een check uitvoert in het informatiesysteem NOR. Indien Opdrachtnemer is opgenomen in de NOR (en dus een negatieve registratie heeft) zal Opdrachtgever geen gebruik maken van de diensten van Opdrachtnemer. – Waar nodig zal dit aangevuld worden met een Pre Employment Screening. Negatieve uitslag PES betekent stopzetten opdracht en ontbinding overeenkomst. – Een VOG is standaard onderdeel van de screening. – Specialisatie: begeleiding medewerkers in spoor 2 op werkvloer niveau, kennis van bekorten van loonsancties – Werken met een caseload tot 55 medewerkers, eventueel ervaring met het geven van Webinars/Trainingen.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Voorkeur voor goede administratieve vaardigheden en het kunnen neerzetten van strakke afspraken versus een volbloed coach. – Bereid om ook mee te doen aan teamoverleg.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Casemanager Rotterdam Parttime Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Casemanager Salaris Casemanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Casemanager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)