Medior React Developer Utrecht • Social Brothers

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerp naar herbruikbare React-componenten om zo het volledige ontwerp na te kunnen bouwen;
  
• werk jij samen met onze back-end developers om ervoor te zorgen dat de front-end naadloos integreert met onze API;
  
• heb jij elke ochtend een stand-up om de voortgang te bespreken en eventuele problemen op te lossen;
  
• ben je verantwoordelijk voor je opgeleverde werk, dus ook voor de prestaties van de website, denk hierbij aan het optimaliseren van afbeeldingen of gebruik te maken van caching;
  
• vind jij de ontwikkeling belangrijk van onze junior developers;
  
• ben jij op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in React en andere front-end gerelateerde technologieën en
  
• ben jij bezig met het ontwikkelen van nieuwe features en het optimaliseren van bestaande code voor onze huidige opdrachtgevers.
  

• heb jij een afgeronde HBO of WO opleiding op het gebied van softwareontwikkeling;
  
• heb je minimaal drie jaar werkervaring met React development;
  
• heb jeervaring met NextJS, Typescript/ES6+, React Native/Expo en Tailwind CSS;
  
• zin om samen met jouw collega’s aan de slag te gaan met complexe opdrachten;
  
• de skills om ook zelfstandig aan de slag te gaan aan een project;
  
• de ambitie om je te blijven ontwikkelen op het gebied van React;
  
• ben je communicatief vaardig en heb je affiniteit met innovatie;
  
• werk je graag samen met designers, projectmanagers en andere developers;
  
• werk je binnen een jong en dynamisch team en
  
• vind je het leuk om junior developers te begeleiden met hun ontwikkelingen.
  

• een salaris tussen de € 3.100,- en € 4.200,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
  
• reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
  
• een laptop van de zaak;
  
• de kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
  
• het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, een weekendje weg en een werkvakantie;
  
• gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
  
• een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
  
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
  
• mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode;
  
• de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen binnen jouw vakgebied, maar ook op het gebied van professionaliteit en communicatie en
  
• een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.