Medewerker Burgerzaken (BRP & Kwaliteitsbeheer) Heerlen • Young Publica

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor een gemeente in Zuid-Limburg zoeken wij een zelfstandige medewerker Burgerzaken met een duidelijke focus op BRP-processen, kwaliteitscontroles en juridische toetsing. Je maakt deel uit van een hecht team waar samenwerking, initiatief en vakmanschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de dienstverlening.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn afwisselend en raken meerdere domeinen binnen Burgerzaken. Denk hierbij aan:

• Het behandelen van (complexe) aanvragen m.b.t. BRP, burgerlijke stand, nationaliteitswetgeving en naturalisatie;
• Het verwerken en corrigeren van gegevens op basis van brondocumenten;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en adresonderzoeken;
• Signaleren van fraude-indicatoren en schakelen met betrokken instanties;
• Beoordelen van aanvragen voor briefadressen;
• Actieve bijdrage aan digitaliseringsprojecten en procesoptimalisatie;
• Ondersteuning bij verkiezingen en andere projectmatige werkzaamheden.

Gevraagd

Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren professional die zijn of haar vak verstaat. Je bent scherp op de inhoud, weet je weg binnen wet- en regelgeving en werkt klantgericht zonder het juridisch kader uit het oog te verliezen. Daarnaast neem je initiatief in het verbeteren van processen en deel je graag jouw expertise met collega’s.

Wat breng jij mee:

• Aantoonbare ervaring binnen het domein Burgerzaken, met nadruk op BRP;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving, waaronder IPR en nationaliteitsrecht;
• Een relevante opleiding, aangevuld met certificaten uit het Diplomastelsel Burgerzaken;
• Affiniteit met digitalisering en kwaliteitsborging binnen gemeentelijke dienstverlening;
• Zelfstandigheid, proactiviteit en een scherp oog voor detail.

Aanbod

Bij Young Publica draait het niet alleen om werk, maar ook om jouw groei, welzijn en werkplezier. We investeren in jou voor de lange termijn en zorgen ervoor dat je je ondersteund én gezien voelt in elke opdracht.

• Een contract voor bepaalde tijd, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband – wij geloven in duurzame samenwerking;
• Een werkweek van 24 tot 36 uur, waarbij we samen kijken naar een werkschema dat past bij jouw leven;
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring – jouw inzet wordt eerlijk beloond;
• Een goede pensioenregeling via STIPP, zodat ook jouw toekomst goed geregeld is;
• 100% vergoeding van woon-werkverkeer met het OV (NS Business Card), of een kilometervergoeding als je liever met eigen vervoer reist;
• Toegang tot de Young Publica Academie, een platform met een schat aan trainingen, workshops en e-learnings op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak – zo blijf je up-to-date en scherp;
• Persoonlijke begeleiding van onze Talent Manager, die jou tijdens je opdrachten ondersteunt, helpt bij je ontwikkeling en altijd voor je klaarstaat;
• Een hechte community van collega’s, die – net als jij via detachering werken. Je staat er nooit alleen voor; we stimuleren kennisdeling, sparren en het uitwisselen van ervaringen.

Bij Young Publica geloven we in groei, vertrouwen en plezier in je werk. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen – vandaag én morgen.