+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Kolham.
Laad meer vacatures

HR-Manager Kolham Wardenburg

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Rijbewijs Auto (B)
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Laptop, Telefoon v/d zaak
 

Vacature in het kort

Kolham
Voor onze vestiging in Kolham zoeken we een gedreven HR-manager die met strategisch inzicht en mensgericht leiderschap onze organisatiecultuur vormgeeft en medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling. Als cruciale schakel werk je nauw samen met de directie. Jouw ervaring stelt je in staat om zelfstandig strategische HR-projecten te leiden en te implementeren, met oog voor zowel het zakelijke als menselijke aspect. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.
 

Over het bedrijf

Wardenburg
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Wij zijn voor onze vestiging in Kolham op zoek naar een gemotiveerde HR-manager met strategisch en mensgericht leiderschap. Je hebt een proactieve en positieve houding, bent gewend aan een dynamische omgeving en bent stressbestendig. Als strategische partner van de directie speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze organisatiecultuur en het ondersteunen van onze medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken.
Weet jij hoe je mens en organisatie in beweging kunt brengen en groepsdynamieken kunt doorzien? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als ervaren HR-manager ben je zelfredzaam en zie je wat er nodig is om strategische HR-projecten te ontwikkelen en te implementeren. Je hebt een sterke persoonlijkheid, kunt doorpakken en hebt ook oog voor het persoonlijke en menselijke aspect van de functie. Je anticipeert op de behoeften van de organisatie en haar medewerkers, en weet draagvlak te creëren voor diverse HR-thema’s op alle niveaus.

Gevraagd

Jouw verantwoordelijkheden
Als HR-manager heb jij een veelzijdige en uitdagende baan. Je gaat aan de slag met een breed scala aan HR-thema’s, zoals:
  • Samenwerken met het management om personeelsbehoeften te plannen en talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen;
  • Vormgeven van de organisatiestructuur en -cultuur, en het bevorderen van een positieve werkcultuur die innovatie en samenwerking stimuleert;
  • Het ondersteunen van het management, signaleren van ontwikkelingen en het geven van gevraagde en ongevraagde adviezen op het gebied van HR;
  • Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-thema’s, CAO gerelateerde zaken en het creëren van draagvlak voor de diverse HR-thema’s op alle niveaus;
  • Coaching leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR verantwoordelijkheden en begeleiding in hun aanpak bij gespreksvoering, aansturing en motivering van hun medewerkers;
  • Een actieve rol op het gebied van werving & selectie;
  • Je draagt zorgt voor het inzetbaarheidsbeleid, zowel de directe verzuimbegeleiding als duurzame inzetbaarheid;
  • Zorgdragen voor de naleving van wettelijke regelgeving, de CAO en arbeidsvoorwaarden, en het bewaken van de uitvoering van juridische en administratieve verplichtingen met betrekking tot de arbeidsrelaties;
  • Aansturing van de afdeling secretariaat (4 medewerkers).
Jouw profiel
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding richting HRM/Personeel & Arbeid;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR waarvan ten minste 3 jaar als HR-manager in een profit organisatie;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR, arbeidsrecht, ziekteverzuim en re-integratie, OR;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Kritisch denkvermogen en de durf om kritische vragen te stellen;
  • Vermogen om mensen samen te laten werken en te motiveren;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Kennis van MS Office en gevoel voor automatisering.
Wat wij bieden
  • Een uitdagende functie voor minimaal 24 uur per week, met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid
  • Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren is er uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.
  • Een marktconform salaris dat is afgestemd op de functie, opleiding, inzet en ervaring.
  • Een laptop en telefoon van de zaak
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (conform de CAO voor Technische installatiebedrijf)
  • Diverse opleidingen, cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen in jouw functie
  • Een betrokken en collegiaal team
  • Dagelijks vers fruit op kantoor
  • Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert


Aanbod

Belangstelling?
Stuur je motivatie en CV per mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Chantal Loupatty, Manager HR via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in