Projectmanager Vastgoed & Huisvesting Amsterdam • ELLBRU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een natuurlijke verbinder en weet jij projecten in goede banen te leiden? Krijg je energie van schakelen tussen opdrachtgevers, adviseurs en uitvoerende partijen? En werk je graag aan toonaangevende projecten voor uiteenlopende klanten? Lees dan snel verder!

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de volledige realisatie van huisvestingsprojecten. Je bent de spil tussen klant, adviseurs en uitvoerende partijen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget. Je levert maatwerk, begeleidt verbouwingen en bouwt tegelijk mee aan de groei van Solved. Jouw werkzaamheden op een rij:

• Uitvoeren van gebouwanalyses en technische due diligence (W/E/duurzaamheid);
• Opstellen en beheren van bouwkostenramingen en procesplanningen;
• Aansturen van het ontwerpteam (architect/design);
• Selecteren, aansturen en controleren van (onder)aannemers;
• Leiden en begeleiden van (ver)bouwtrajecten;
• Organiseren en voorzitten van klant- en projectoverleggen;
• Zoeken naar efficiënte oplossingen en kostenbesparingen;
• Signaleren van kansen voor nieuwe opdrachten en uitbreiden van je netwerk.

Gevraagd

Voor de rol van projectmanager beschik jij over de volgende punten:

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. vastgoed of bouwkunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager vastgoed of huisvesting;
• Ervaring met projectplannen, begrotingen, bestekvorming en planningen;
• Kennis van contractvormen als DB(F)M, D&C, UAV en UAV-GC;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels;
• Ervaring met AutoCAD en InDesign is een pré;
• Kennis van duurzaamheid (EPC, BREEAM) is een pré;
• Assertief, strategisch, kostenbewust en klantgericht;
• Teamspeler met humor en oog voor collegialiteit.

Aanbod

Dit is wat je kan verwachten in de rol van projectmanager:

• Een afwisselende functie met impact bij mooie opdrachtgevers;
• Ruimte voor groei, initiatief en ondernemerschap;
• Informele en energieke werksfeer zonder pakkenmentaliteit;
• Marktconform salaris (tussen de €4.500 - €6.000) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Uitgebreide pensioenregeling, laptop en iPhone van de zaak;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Regelmatig teamuitjes, projectbezoeken en gezamenlijke ontbijtjes.