Voor een uitdagende rol als Senior Jurist Arbeidszaken bij het bedrijf van de opdrachtgever, ben je verantwoordelijk voor het adviseren over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden binnen een complexe organisatie. Je vertegenwoordigt het bevoegd gezag in juridische procedures en houdt je bezig met het opstellen van maatwerkbesluiten. Deze rol biedt de kans om met een grote mate van zelfstandigheid te werken en omvat een breed scala aan in- en externe contacten. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zoeken wij een Senior Jurist Arbeidszaken Tbv Cluster Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden.

Jouw hoofdtaak is het geven van advies over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden binnen de politieorganisatie. Je werkzaamheden hebben betrekking op bezwaar en beroep, advisering in complexe dossiers en het opstellen van maatwerkbesluiten.
Als jurist bij Team Arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag in bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van jurisprudentie en fungeert als hoorambtenaar.
Je voert jouw werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit. Vanwege diverse projecten waarin vaste medewerkers belast zijn, ben jij de achtervang voor de reguliere dossiers.

Werkzaamheden
Je hebt zowel in- als externe contacten, waaronder:
- Medewerkers Politie (tevens bezwaarden).
- Leidinggevenden.
- Leden van de bezwaaradviescommissie.
- Rechtbank/CRvB.
- Vakbonden/gemachtigden namens bezwaarde/appelant.
- Interne medewerkers AZ en binnen de Dienst HRM Nationale Politie.

Verantwoordelijkheden
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- zelfstandig in behandeling nemen en adviseren naar aanleiding van complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR-collega's) op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
- zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied;
- zelfstandig behandelen van bezwaren en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen.
Competenties

Organisatievermogen: Je bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Je evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij;
Overtuigingskracht: Je toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
Samenwerken: Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat;
Maatschappelijke oriëntatie: Je bent alert op en verdiept je in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief;
Organisatiesensitiviteit: Je speelt in op interne politiek en bent alert op veranderingen binnen de organisatie. Je onderkent de invloed en de gevolgen van jouw beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;
Systeemdenken: Je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en bent je bewust van jouw positie en invloed in dat grotere geheel;
Klantgerichtheid: Je herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer of onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer.
Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO-opleiding Nederlands recht.
Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het ambtenarenrecht als arbeidsjurist.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Functie wensen

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie.
Je hebt aantoonbare mediationvaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen.
Bij voorkeur heb je ervaring met het coachen en begeleiden van junior juristen.
Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige WO-opleiding Nederlands recht.
Het is een pre als je ervaring hebt binnen de Politie.

Extra informatie

Plaats Remote
Opleidingsniveau HBO/WO
Aantal uur 32-36 uur per week
Startdatum 30-09-2025
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Jurist Amsterdam Parttime Amsterdam HBO Amsterdam Vast contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Jurist Salaris Jurist

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Jurist in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)