HR Business Partner Alphen aan den Rijn • Zeeman

Als HR Business Partner zorg je ervoor dat strategische plannen werkelijkheid worden. Je coördineert de HR-cyclus, signaleert ontwikkelbehoeften, en adviseert het management over leiderschap, organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Je gebruikt HR-data om te sturen op impact, en begeleidt trajecten rondom cultuur, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast onderhoud je het contact met de ondernemingsraad en zorg je voor heldere besluitvormingsstukken.

Kortom: je bent zowel aanjager als sparringpartner. Iemand die weet waar het over gaat én hoe je mensen meeneemt in verandering.

Je bent een stevige gesprekspartner, nuchter, nieuwsgierig en praktisch ingesteld. Je voelt goed aan wat een team nodig heeft en weet dat verandering begint bij samenwerking. Je durft richting te geven, maar luistert ook.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Ervaring met strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning en leiderschap.
• Bekend met OR-trajecten en het opstellen van advies-/instemmingsaanvragen.
• Projectmatig sterk en ervaring met transformaties.
• Mensgericht én resultaatgericht.

Bij Zeeman krijg je de kans om echt het verschil te maken. In een organisatie die volop in beweging is, waar ruimte is om te groeien, en waar eenvoud nog steeds de norm is.

• Een afwisselende functie waarin je écht impact maakt
• Hybride werken: vrijheid én verbondenheid
• Een team waarin je ruimte krijgt om te groeien en mee te bouwen
• Veel eigen verantwoordelijkheid in een organisatie die in beweging is
• Een no-nonsense werksfeer waarin samenwerking voorop staat
• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen.
• Thuiswerkvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een betrokken team dat je snel leert kennen.
• De ruimte om jezelf te zijn – én om mee te bouwen aan de toekomst van Zeeman.

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Je komt terecht in een bevlogen HR-team dat elkaar helpt, aanspreekt en samen vooruit wil. We staan voor een open en toegankelijke cultuur, waarin je veel vrijheid krijgt om je rol op jouw manier in te vullen. We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar ook echt samenwerkt.