+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Amsterdam.

Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid (Overheid) Amsterdam S&Z Consultancy

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
Alle foto's tonen

Gevraagd

  • 32 - 36 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
 

Vacature in het kort

Amsterdam
Voor een boeiende opdracht binnen Energie en Duurzaamheid, gericht op het versterken van duurzame inzetbaarheid, zoeken we een gedreven Programmamanager. Je krijgt de kans om een wezenlijke verandering teweeg te brengen door de focus te verleggen van verzuimbeperking naar het versterken van inzetbaarheid. Dit project biedt een unieke gelegenheid om bij te dragen aan een positieve werkcultuur en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Interesse in deze kans? Lees meer!
 

Over het bedrijf

S&Z Consultancy
Uitzendbureau21 - 50 medewerkers
Persoonlijke benadering
Hoge salarissen
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

  • Geplaatst op8 juli 2025
  • Energie en Duurzaamheid, Overheid, Programmamanager
  • Amsterdam
  • Fulltime, ZZP, Tijdelijk

Voor deze opdracht zoeken we een Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid.

De opdracht richt zich op de implementatie van het reeds ontwikkelde plan van aanpak voor duurzame inzetbaarheid binnen de directie Afval & Grondstoffen (A&G), én op de voorbereiding van een vertaling naar de nieuwe directie Stadswerken. De centrale gedachte hierbij is een fundamentele verschuiving: van het beperken van verzuim naar het versterken van inzetbaarheid. Door te focussen op de mensen die het werk doen, ontstaat er een positieve beweging op de werkvloer die leidt tot een hogere betrokkenheid, betere prestaties en uiteindelijk een structurele
verlaging van het verzuim.

  • 32-36 uur per week
  • Contract: 6 maanden
  • Optie op verlenging: Ja
Werkzaamheden
Implementeren van het bestaande plan van aanpak binnen directie Afval & Grondstoffen: Concretiseren van inzetbaarheidsmaatregelen die direct bijdragen aan motivatie en werkvermogen; Ontwikkelen van loopbaanpaden en ontwikkelinstrumenten voor verschillende doelgroepen; Aanjagen van een positieve gedragsverandering op de werkvloer, waarbij vakmanschap en eigenaarschap centraal staan; Professionalisering van het leidinggevend kader rondom coachend leidinggeven en sturen op inzetbaarheid; Zichtbaar maken en versterken van medewerkers die goed functioneren, met als doel een cultuurverandering van binnenuit; Voorbereiden van de integratie met Stadswerken: analyse, stakeholdergesprekken en concrete aanbevelingen voor het DI-beleid binnen de nieuwe organisatie; Structurele samenwerking met HR, vitaliteitsteam, leidinggevenden en medewerkers.

Opleidingen
HBO opleiding;

Ervaring
5 jaar ervaring op het gebied van HR en Duurzame Inzetbaarheid; Ervaring met project-/programmamanagement binnen een (semi-) overheid; Ervaren in processen en procesoptimalisatie (bv. Lean Six Sigma (black) Belt). Ervaring met de uitrol/implementatie van Duurzame Inzetbaarheid binnen uitvoerende directie en/of bedrijfsonderdeel.


Kwalificaties
Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Graag reageren voor 19-7-2025 12:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 1 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.



Gevraagd

5 jaar ervaring op het gebied van HR en Duurzame Inzetbaarheid; Ervaring met project-/programmamanagement binnen een (semi-) overheid; Ervaren in processen en procesoptimalisatie (bv. Lean Six Sigma (black) Belt). Ervaring met de uitrol/implementatie van Duurzame Inzetbaarheid binnen uitvoerende directie en/of bedrijfsonderdeel.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in