Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid Amsterdam • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De opdracht richt zich op de implementatie van het reeds ontwikkelde plan van aanpak voor duurzame inzetbaarheid binnen de directie Afval & Grondstoffen (A&G), en op de voorbereiding van een vertaling naar de nieuwe directie Stadswerken. De centrale gedachte hierbij is een fundamentele verschuiving: van het beperken van verzuim naar het versterken van inzetbaarheid. Door te focussen op de mensen die het werk doen, ontstaat er een positieve beweging op de werkvloer die leidt tot een hogere betrokkenheid, betere prestaties en uiteindelijk een structurele verlaging van het verzuim.

• Implementeren van het bestaande plan van aanpak binnen directie Afval & Grondstoffen:
  • Concretiseren van inzetbaarheidsmaatregelen die direct bijdragen aan motivatie en werkvermogen.
  • Ontwikkelen van loopbaanpaden en ontwikkelinstrumenten voor verschillende doelgroepen.
  • Aanjagen van een positieve gedragsverandering op de werkvloer, waarbij vakmanschap en eigenaarschap centraal staan.
  • Professionalisering van het leidinggevend kader rondom coachend leidinggeven en sturen op inzetbaarheid.
  • Zichtbaar maken en versterken van medewerkers die goed functioneren, met als doel een cultuurverandering van binnenuit.
  • Voorbereiden van de integratie met Stadswerken: analyse, stakeholdergesprekken en concrete aanbevelingen voor het DI-beleid binnen de nieuwe organisatie.
  • Structurele samenwerking met HR, vitaliteitsteam, leidinggevenden en medewerkers.

De opdracht vraagt om een integrale aanpak waarbij gedragsverandering, communicatie, leiderschap en concrete werkplekken centraal staan. Er is bestuurlijk commitment op het plan van aanpak, maar de focus ligt op het creëren van voorwaarden voor aanwezigheid: werkplezier, waardering, perspectief en veiligheid.

Gevraagd

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van HR en Duurzame Inzetbaarheid
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met project-/programmamanagement binnen een (semi-) overheid
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de uitrol/implementatie van Duurzame Inzetbaarheid binnen uitvoerende directie en/of bedrijfsonderdeel
• De aangeboden kandidaat is geschoold en ervaren in processen en procesoptimalisatie (bv. Lean Six Sigma (black) Belt)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.