Teammanager property expertise Capelle aan den IJssel • CED

Als teammanager ga jij aan de slag met het continu verbeteren van efficiency en innovaties op de afdeling Property Expertise. Door het inzetten van de juiste mensen, instrumenten en kennis zorg jij ervoor dat de gestelde doelen op gebied van kwaliteit, klanttevredenheid en rendement behaald worden met oog voor de tevredenheid en ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een ambitieus team van 35 professionals, verdeeld over verschillende regio’s in Nederland en zorgt ervoor dat aanbod en capaciteit optimaal afgestemd zijn.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan voornamelijk uit het:

• Ondersteunen van jouw team- en het bieden van oplossingen bij operationele knelpunten.
• Aangaan en onderhouden van contact met zowel potentiële als bestaande opdrachtgevers.
• Signaleren van knelpunten op basis van data en hier proactief op doorpakken om verbeteringen te realiseren.
• Coachen en ontwikkelen van de collega's in jouw team o.a. door het voeren van voortgangs- en planningsgesprekken en het bevorderen van de onderlingen samenwerking.

Als betrokken people manager weet jij wat er op de afdeling en binnen jouw team speelt! Je krijgt energie van het ontwikkelen en coachen van medewerkers en met jouw toekomstgerichte blik draag je graag bij aan de digitaliseringsslag die wij op dit moment maken. Je hebt een hands-on mentaliteit: je schakelt snel, neemt initiatief en bent niet bang om zelf bij te springen als de situatie daar in vraagt. Met jouw overtuigingskracht en senioriteit neem je anderen mee in veranderingen. Je hebt oog voor verbetermogelijkheden, voert veranderingen door waar nodig en weet met jouw klantgerichte houding commerciele kansen te benutten.

Werken bij CED, is werken bij een organisatie die energie uitstraalt en bekend staat als deskundig, slagvaardig en vernieuwend. We werken met 2.500 collega’s verdeeld over 15 landen dagelijks aan waarde voor onze klanten.

Tevreden medewerkers maken het verschil. Daarom investeren we in onze mensen. Met onze opleidingsmogelijkheden, grote variëteit aan specialismen en met oog voor ieders ambities stimuleren we persoonlijke en professionele (door)groei.

Als jij bij ons aan de slag gaat kun je, naast bovengenoemd jaarsalaris, rekenen op:

• Een warm welkom in de organisatie middels ons onboarding programma.
• Een goed thuiswerkbeleid incl. thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek
• Bovengenoemd bruto jaarsalaris is inclusief vakantiegeld en dertiende maand en gedeeltelijk in de vorm van een individueel keuzebudget dat je naar eigen wens kunt besteden (denk aan: extra verlof, extra pensioen of fietsplan) of uit laten betalen.
• Korting op een sportschoolabonnement en iedere dag vers fruit op kantoor.
• Pensioenregeling.
• Een leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik.
• Telefoonvergoeding.
• Bonusregeling.