Hoofduitvoerder Rotterdam • Dura Vermeer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij weet hoe je een bouwplaats runt. Wij geven je het vertrouwen om dat op jouw manier te doen. Kom jij ons versterken als hoofduitvoerder bij Dura Vermeer Bouw Zuidwest?

Dit wordt jouw baan

Van de eerste schop in de grond tot en met de oplevering ben jij als hoofduitvoerder verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit, veiligheid en kostenbeheersing. Je werkt nauw samen met collega’s van voorbereiding, projectleiding, calculatie en met onze zusterorganisatie Dura Vermeer Materieel.

Je werkt vaak met vaste partners en onderaannemers. Dat zorgt voor vertrouwen, voorspelbaarheid en een hoog kwaliteitsniveau. Samen zetten jullie de schouders eronder. Je zorgt dat mensen weten wat er van ze verwacht wordt en dat ze met plezier hun werk kunnen doen.

Veiligheid is vanzelfsprekend voor jou. Je zorgt voor heldere instructies, organiseert toolboxen en grijpt in als het moet. Daarnaast bewaak je de planning, hou je manuren en kosten bij, stel je prognoses op en zorg je dat alle administratie klopt.

Het mooie? Binnen Dura Vermeer werk je aan projecten die bij jou passen. Onze organisatie is opgedeeld waardestromen, zoals bijvoorbeeld grondgebonden woningen, gestapelde bouw of utiliteitsbouw, zodat je je kunt ontwikkelen in de richting waar jij energie van krijgt. Geen massa, maar focus. Geen “one size fits all”, maar werken met mensen die elkaar kennen en versterken.

Bij Dura Vermeer geven we jou de ruimte om te doen waar je goed in bent: leiden, verbinden en bouwen. Wij zijn een familiebedrijf, en dat merk je. Geen logge hiërarchie, maar korte lijnen, vaste gezichten en mensen die echt luisteren naar jouw mening.

Benieuwd naar op welke projecten je aan de slag gaat? Hier een greep uit onze vele projecten:

Nieuw Rhijngeest Zuid

Stadsweven - Thuis aan de kade

RottaNova

De Molenwei

Plesmanduinen

Apollostraat

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw Zuid West (DVBZW) is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij DVBZW heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken, met recht!

Dit breng je mee

Jij weet als geen ander hoe je een bouwproject soepel laat verlopen. Je houdt overzicht, stuurt aan waar nodig en verliest het grotere geheel nooit uit het oog. Jij weet als geen ander dat bouwen mensenwerk is en dat je alleen succesvol bent als je samenwerkt, met je team en met je omgeving. Verder heb je:

· Je hebt ruime ervaring als uitvoerder of hoofdbuitvoerder in de bouw, bij voorkeur in een leidinggevende rol;

· Je hebt een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en resultaat;

· Je kent de bouwpraktijk en de bijbehorende wet -en regelgeving;.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

· Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

· Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

· 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.

· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

· Een laptop en smartphone;

· Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.

· Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

· Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

· Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

· Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

· Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

· Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.

· Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter

Jàdya de Smit

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.