Interim Strategy Manager Rotterdam • Masters in Public

Company Description

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.
Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Job Description

Wil je bijdragen aan de energietransitie én een duurzame wereld? Als interim strategy manager ben jij verantwoordelijk voor de strategische koers van de Business Unit Heat NL en draag je in grote mate bij aan de strategie voor Vattenfall in de Nederlandse markt.
De Business Unit Heat NL produceert en levert warmte, koude en elektriciteit aan onze klanten. Wij helpen onze klanten om klimaatslimmer en zonder fossiele brandstoffen te leven. Wij zijn koploper in het investeren in duurzame energie en geloven dat energie uit wind, zon en waterkracht de toekomst heeft. Tijdens deze transitie naar duurzame energie zijn de gascentrales van groot belang als flexibele back-up voor de momenten dat er geen zon en wind is. Zo werken we mee aan een toekomst met minder CO2-uitstoot.
De Business Unit Heat NL heeft strategievorming belegd bij het strategieteam van BU Customers NL. De afdeling Strategie is binnen deze BU verantwoordelijk voor ontwikkeling, advies en mede-realisatie van de strategische koers. In nauwe samenwerking tussen deze twee beeldbepalende BU’s leveren we een grote bijdrage aan de optimalisatie van de resultaten van Vattenfall in Nederland.

Jouw rol
In het afgelopen half jaar hebben we bij Vattenfall voor de Nederlandse markt gewerkt aan de asset strategie: met welke assetconfiguratie kunnen we onze emissiereductiedoelen sneller halen, meer waarde voor de klant en Vattenfall bereiken en meer flexibiliteit in ons portfolio brengen. Onze focus verschuift nu naar dat laatste punt: de flex initiatieven. Het is duidelijk dat flexibiliteit een dominant thema is en blijft in de energiemarkten. Vattenfall kent uitdagingen met de snel toenemende vraag van klanten (zowel zakelijk als consument) naar flexibele oplossingen, netcongestie die een steeds grotere hindernis wordt voor onze klanten en onszelf etc. Dit leidt intern heel praktisch tot prioriteringsvraagstukken, maar ook conceptueel tot belangrijke vragen op welke manier we bijvoorbeeld aan ons flexportfolio en de besturing ervan verder kunnen bouwen. Het doel van de opdracht is de strategie-in-wording op assets & flex af te ronden met een MT-besluit, inclusief de diverse werkstromen en daarnaast stevig bij te dragen aan de embedding in de lijnorganisatie. Dit betekent veel schakelen met de in Nederland vertegenwoordigde BU’s zoals Customers, Heat, Markets en Wind.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Afronden van de strategie voor assets & flex uiterlijk eind 2025
• Vergaande inhoudelijke uitwerking van de diverse onderliggende werkstromen, inclusief doorrekenen van de business cases waar relevant
• Voorbereiden en leiden van de Stuurgroep (N-1 level)
• Inhoudelijk leiden en op sleeptouw nemen van het projectteam
• Managen van het uitgebreide interne stakeholderveld
• Versnellen en coördineren van lopende (asset) initiatieven