Medewerker Debiteurenbeheer Utrecht • Social Brothers

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• het bewaken van openstaande facturen en het actief opvolgen van betalingsachterstanden;
  
• het versturen van betalingsherinneringen en aanmaningen;
  
• het telefonisch en schriftelijk onderhouden van contact met klanten over openstaande posten;
  
• het opstellen van betalingsregelingen en het zorgvuldig vastleggen van gemaakte afspraken;
  
• het signaleren van betalingsrisico’s en het rapporteren over dubieuze debiteuren;
  
• het samenwerken met andere afdelingen bij factuurgeschillen;
  
• het voorbereiden van dossiers voor overdracht aan incassobureaus (indien nodig) en
  
• ondersteunen van de financieel medewerker.
  

• een mbo 4-diploma of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting;
  
• minimaal 2 jaar ervaring in debiteurenbeheer of een vergelijkbare rol;
  
• ervaring met systemen zoals Exact en Payt, of je leert nieuwe tools snel aan;
  
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  
• een klantvriendelijke houding, maar je durft ook duidelijk en overtuigend te zijn;
  
• een nauwkeurige, zelfstandige werkstijl en je blijft kalm onder druk en
  
• analytisch inzicht en je denkt graag in oplossingen.
  

• een aantrekkelijk salaris tussen €2.800,- en €3.300,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  
• flexibele werkmogelijkheden, met de optie om deels vanuit huis te werken na de onboarding periode;
  
• reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 km enkele reis;
  
• een laptop van de zaak om optimaal te kunnen werken;
  
• ruime kansen voor persoonlijke groei, met een persoonlijk ontwikkelbudget, 1-op-1 coaching, workshops, lezingen en werkevenementen;
  
• een inspirerende werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen op het gebied van professionaliteit en communicatie;
  
• gezellige activiteiten gedurende het hele jaar, zoals boottochtjes, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendjes weg en zelfs een werkvakantie;
  
• gratis toegang tot de sportschool op kantoor en ondersteuning voor jouw fysieke en mentale gezondheid;
  
• een betrokken team van enthousiaste professionals die samen aan uitdagende projecten werken;
  
• een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
  
• een goede balans tussen zelfstandig werken en samenwerken binnen een hecht team.