Senior recruiter Breda • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

We zoeken een ervaren recruiter die weet wat doorzetten is. Neem als voorbeeld de uitdaging van een internationaal bedrijf dat in een kort tijdsbestek veel nieuwe collega's nodig heeft voor hun logistieke operatie. Van inpakkers tot logistiek medewerkers en heftruckchauffeurs. De arbeidsmarkt is krap en de traditionele wervingskanalen leveren niet genoeg op. De klant is ongeduldig, en de druk is hoog. Dit is waar jij het verschil maakt. Je bent verantwoordelijk voor het creëren en implementeren van een nieuwe wervingsstrategie. Hoe pak je dit aan? En hoe zorg je ervoor dat het team gemotiveerd blijft en hun doelen behaalt? Jouw talent voor creatieve werving en proactieve aanpak is nu hard nodig. Heb jij al ideeën over hoe je dit zou doen?

Als senior recruiter binnen het talentcenter ben jij iemand die graag de juiste match creëert tussen bedrijf en het talent. Door jouw ervaring denk je out of the box en stel je kritische vragen om de juiste match te maken. Daarbij vind je het fijn om in verbinding te staan met de mensen die je spreekt, dus je verdiept je in het profiel van het bedrijf en gaat zo proactief op zoek naar de juiste mensen. Het talentcenter is een gespecialiseerd team dat zich volledig richt op het proactief werven en selecteren van talenten. Dit doen we voor "hoog volume focusprofielen". Denk aan functies waar we constant veel vraag naar hebben, zoals bij industriële en of logistieke bedrijven. Je collega's hebben veel kennis van deze profielen, weten precies waar ze moeten zoeken, wat de drijfveren van deze talenten zijn én hoe we een perfecte match kunnen maken.

Je wordt onderdeel van een enthousiast en ervaren team van recruiters. Elke maandag werkt het team samen op een van de randstad kantoren in Breda, Utrecht of Rotterdam. Naast deze vaste teamdag ben je natuurlijk vrij om vaker samen te werken met je collega's op een van onze kantoren. De opdrachtgevers zitten vooral in Breda, maar ook in Waalwijk en Roosendaal en regelmatig ga je op bezoek bij deze klanten. Tijdens je eerste klantbezoek krijg je uiteraard een rondleiding, zodat je een goed beeld krijgt van het bedrijf en de cultuur. Daarna ben je welkom om daar vaker te gaan werken. Dat is niet alleen gezellig, maar versterkt ook de relatie met de contactpersonen.

Wij zoeken een leuke en energieke collega, met ervaring in de recruitment. Je vindt het leuk om samen met je team te werken en weet hoe je anderen kunt helpen om ook persoonlijke groei door te maken als recruiter. En verder?

• wil je 32, 36 of 40 uur per week werken

• omschrijf jij jezelf als een enthousiast persoon die weet van aanpakken

• ben je communicatief vaardig en beheers je ook de Engelse taal

• houd je van uitdagingen en schrikken veranderingen je niet af

• denk je out of the box en ben je op zoek naar de innovatieve manier om kandidaten te werven

Bij Randstad geloven we in jouw groei, je balans en je impact. Dit mag je van ons verwachten:

• lekker salaris & extra's: een bruto maandsalaris tussen €3.400 en €4.000 (afhankelijk van je ervaring), een mooie bonusregeling én de kans om mede-eigenaar te worden via ons aandelenprogramma

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)

• een ruim maandelijks benefit budget van 12,347% waarmee je zelf kiest tussen extra vrije tijd, geld, of bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding

• de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken

• 8 randstad heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander

• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s

• volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd

• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

Leuk! Dat kan via de website met een up-to-date CV. Of stel eerst je vragen aan Cathelijne, onze talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-27827909. We kijken ernaar uit om van je te horen.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.