Head of Recruitment Weert • Evoke
Gevraagd
-
40 uur
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
4.004 - € 6.071 p/m (bruto)
-
Bonusregeling
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Weet jij hoe je toptalent aantrekt en een sterk recruitmentteam opbouwt? Als Head of Recruitment bij Evoke ben jij aan zet: jij bepaalt de strategie, stelt je eigen team samen en zorgt dat er resultaten geboekt worden. Je hebt volledige verantwoordelijkheid over de corporate recruitment en wordt beloond naar prestaties.
Als Head of Recruitment neem jij het voortouw in het bouwen van een schaalbare en resultaatgerichte corporate recruitmentafdeling. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van ambitieuze groeidoelen: jouw team levert per kwartaal 10 nieuwe Career Coaches aan én jij bouwt aan een stevige talentenpool.
Om dat voor elkaar te krijgen stel je je eigen team samen, startend met het werven van twee Talent Sourcers. Jij bepaalt hoe we werven, waar we zichtbaar zijn en hoe we kandidaten overtuigen. Met een onboardingprogramma dat je zelf ontwikkelt, zorg je dat jouw team snel zelfstandig en succesvol kan presteren. Hoe beter jouw team presteert, hoe hoger jouw bonus.
Bovendien ben je verantwoordelijk voor campus recruitment, een sterke candidate journey en het verbeteren van de employer branding in samenwerking met Marketing. Je zorgt ervoor dat Evoke op de kaart komt te staan als aantrekkelijke werkgever en trekt talent aan.
- Opzetten en optimaliseren van een corporate recruitmentproces dat groei en retentie ondersteunt;
- Ontwikkelen en implementeren van een effectief campus recruitmentprogramma;
- Doorontwikkelen van het Evoke referralprogramma tot een van de meest succesvolle in de markt;
- Werven, selecteren en begeleiden van Talent Sourcers;
- Opstellen van een onboardingprogramma voor nieuwe Talent Sourcers;
- Beheren en verbeteren van de employer branding-strategie in samenwerking met Marketing;
- Het analyseren van data en het opstellen van rapportages voor optimalisatie.
Gevraagd
- Afgeronde Bachelor in HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
- Minimaal 8 jaar ervaring in recruitment binnen een organisatie met minimaal 50 fte en een omzet van meer dan 15 miljoen;
- Ervaring met het opstellen en analyseren van recruitmentrapportages;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een team te motiveren en inspireren;
- Durft te sturen, maakt keuzes en wacht niet af;
- Een data-gedreven mindset en de ambitie om recruitmentprocessen continu te verbeteren;
- Flexibiliteit en het vermogen om in een dynamische, veranderende omgeving te werken.
Waar je gaat werken
Evoke brengt ambitieuze professionals en interessante bedrijven bij elkaar. Zo maken we van iedere carrière een succesverhaal. Dat doen we op basis van detachering, waarbij we het coachen van onze professionals centraal stellen. Met kantoren in drie landen, 70 Evoketeers en 500 gedetacheerde professionals behoort Evoke momenteel tot de middelgrote detacheringsbureaus in Nederland. Na de oprichting van Evoke in 2004 is de groei van het bedrijf sinds 2023 in een stroomversnelling terechtgekomen. We doen dat volgens de scale-up methodiek van Verne Harnish. Onze BHAG (Big Hairy Audacious Goal) - By 2033 Evoke is the leading Career Coach in the Netherlands, Germany and Belgium - is zo ambitieus als een BHAG hoort te zijn.
Gerelateerde zoekopdrachten
Recruiter WeertFulltime WeertVast contract WeertWeertProvincie LimburgRecruiterSalaris RecruiterVanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
