Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor jouw vacatures, kandidaten en een aantal opdrachtgevers. Je begint bij de vraag van de klant. Wat is er werkelijk nodig? Welk profiel gaat in deze organisatie succesvol zijn? En hoe bereiken we de juiste kandidaten? Vanuit die intake bepaal je samen met je collega's de wervingsaanpak en pak je het recruitmentproces zelfstandig op.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• voeren van vacature-intakes met opdrachtgevers;
• vertalen van personeelsvragen naar duidelijke functie- en kandidaatprofielen;
• schrijven en publiceren van vacatureteksten;
• actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende recruitmentkanalen;
• screenen en beoordelen van sollicitaties en cv's;
• voeren van intake- en selectiegesprekken;
• voorstellen van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers;
• begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• voeren van contractbesprekingen;
• onderhouden van contact met medewerkers die via Partner Group werkzaam zijn;
• onderhouden en verder uitbouwen van relaties met jouw opdrachtgevers;
• verzorgen van de wekelijkse planning voor een aantal klanten;
• snel schakelen bij wijzigingen in bezetting of personeelsbehoefte;
• zorgvuldig vastleggen van afspraken, kandidaatcontact en voortgang in onze systemen;
• bewaken van jouw vacatures en actief bijsturen wanneer resultaten achterblijven.

Je bent dus niet alleen recruiter. Je bent ook het aanspreekpunt voor jouw klanten en medewerkers en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat van jouw vacatures.

Dat vraagt dat je gemakkelijk kunt schakelen. Het ene moment voer je een kandidaatgesprek, daarna bespreek je met een klant waarom een vacature onvoldoende kandidaten oplevert en vervolgens moet er voor morgen nog een personeelsvraag worden opgelost.

Partner Group brengt al ruim 35 jaar mensen en organisaties bij elkaar. Vanuit Limburg ondersteunen we bedrijven met uitzenden, detacheren, werving & selectie en andere vormen van arbeidsbemiddeling. We werken voor uiteenlopende organisaties en functies, van praktische productie- en logistieke functies tot technisch en hoger opgeleide professionals. Met ongeveer 20 collega's werken we dagelijks aan één doel: zorgen dat kandidaten op een plek terechtkomen waar zij tot hun recht komen en dat klanten kunnen bouwen op de mensen die wij voor hen vinden. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf invloed uit te oefenen. Persoonlijk contact, transparantie en vertrouwen vormen de basis van hoe wij met kandidaten, medewerkers, klanten én elkaar samenwerken.

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van recruitment, gemakkelijk contact maakt en verantwoordelijkheid wilt nemen voor zowel kandidaten als klanten.

Je:

• beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• hebt aantoonbare ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële mensgerichte functie;
• beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• communiceert gemakkelijk met verschillende typen mensen en organisaties;
• kunt kandidaten beoordelen en doorvragen op ervaring, motivatie en geschiktheid;
• vindt klantcontact vanzelfsprekend en durft kritisch door te vragen;
• kunt goed prioriteiten stellen wanneer meerdere vacatures tegelijk aandacht vragen;
• bent proactief en wacht niet af wanneer resultaten achterblijven;
• denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid voor afspraken en resultaten;
• werkt nauwkeurig en begrijpt dat goede administratie onderdeel is van professioneel recruitment;
• woont in Limburg of op goed bereisbare afstand;
• bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Ervaring binnen een uitzendorganisatie of recruitmentbureau is een sterke pré.

• €2.650 tot €3.800 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• een functie van 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
• 7,5 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek;
• een bonusregeling;
• veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor jouw eigen vacatures en opdrachtgevers;
• ruimte om jouw ideeën over recruitment en klantbediening daadwerkelijk toe te passen;
• mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• werken binnen een ambitieuze organisatie met korte communicatielijnen;
• een betrokken team waarin collega's elkaar helpen en aanspreken;
• regelmatige teamactiviteiten en gezamenlijke uitjes.

Wil jij recruitment combineren met klantverantwoordelijkheid en zelf invloed hebben op hoe jij kandidaten en opdrachtgevers bedient?

Solliciteer dan direct
Laat bij je sollicitatie je mobiele nummer achter. Wij nemen snel contact met je op om jouw recruitmentervaring, ambities en de functie verder met je te bespreken.