Interim HR Backoffice Medewerker Rotterdam • Status Pro

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Interim HR Backoffice Medewerker kom je te werken bij Intermax, een toonaangevende, Nederlandse IT-dienstverlener die zich volledig richt op het ondersteunen van zorgorganisaties met veilige, betrouwbare en innovatieve IT-oplossingen. Werken bij Intermax betekent onderdeel worden van een hecht team van ruim 100 bevlogen collega’s die zich elke dag inzetten om de zorg in Nederland beter te maken. Vanuit een unieke positie in de IT-sector richt de organisatie zich volledig op het ondersteunen van maatschappelijk cruciale instellingen, met een sterke focus op digitale veiligheid, continuïteit en innovatie. Hier draait het niet om winstmaximalisatie, maar om het leveren van duurzame impact: de opbrengsten worden direct ingezet om medewerkers te belonen en de dienstverlening voor de zorgsector verder te verbeteren.

Intermax zoekt een interim HR-professional die tijdelijk het aanspreekpunt vormt binnen de HR-backoffice. Voor een periode van ongeveer zeven maanden beantwoord je dagelijks HR-gerelateerde vragen van collega’s, verwerk je mutaties en bewaak je de juiste uitvoering van administratieve processen. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie, en zorgt ervoor dat medewerkers snel en duidelijk geholpen worden. Of het nu gaat om een contractvraag, een verlofaanvraag of ondersteuning bij onboarding. Achter de schermen werk je nauwkeurig en betrouwbaar, en zorg je dat alles op orde is in systemen, dossiers en communicatie richting externe partijen zoals de salarisadministratie.

Standplaats
Rotterdam

Uurtarief
Uurtarief in overleg.

Wij zoeken

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een ondersteunende HR-rol;
• Je hebt ervaring met diverse HR-processen rondom salarisadministratie, on- en offboarding van personeel, verzuim etc.;
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt met Agile werken;
• Je bent in ieder geval beschikbaar vanaf september voor een periode van ongeveer zeven maanden;
• Je bent minimaal 24 uur, maximaal 32 uur per week beschikbaar.

Wij bieden

• Een tijdelijke interimopdracht voor 24 tot 32 uur per week, met een duur van zeven maanden en een uurtarief in overleg.

In deze rol bewaak jij het overzicht rondom de in-, door- en uitstroom van collega’s. Je zorgt dat nieuwe medewerkers goed en volledig worden on-boarded: arbeidsovereenkomst geregeld, laptop beschikbaar, accounts aangemaakt en alle systemen operationeel. Je hebt regelmatig contact met de salarisadministratie, pensioenintermediair en andere leveranciers, en zorgt dat mutaties tijdig en volledig worden aangeleverd. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de processen die er al liggen: zijn ze logisch, veilig en duidelijk? Je signaleert kansen voor verbetering en draagt actief bij aan het optimaliseren en standaardiseren van onze HR-werkwijzen.

Wat deze opdracht interessant maakt, is dat je als interimmer echt de ruimte krijgt om mee te bouwen aan een betere HR-fundering. Jouw gevoel voor compliance, je accuratesse en je praktische instelling maken het verschil. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en de People & Culture Director en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, want je werkt volledig op locatie in Rotterdam.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Interim HR Backoffice Medewerker? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je bellen naar Emiel van Essen, bereikbaar op 0172-853292. 

Aanbod

In deze rol bewaak jij het overzicht rondom de in-, door- en uitstroom van collega’s. Je zorgt dat nieuwe medewerkers goed en volledig worden on-boarded: arbeidsovereenkomst geregeld, laptop beschikbaar, accounts aangemaakt en alle systemen operationeel. Je hebt regelmatig contact met de salarisadministratie, pensioenintermediair en andere leveranciers, en zorgt dat mutaties tijdig en volledig worden aangeleverd. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de processen die er al liggen: zijn ze logisch, veilig en duidelijk? Je signaleert kansen voor verbetering en draagt actief bij aan het optimaliseren en standaardiseren van onze HR-werkwijzen.

Wat deze opdracht interessant maakt, is dat je als interimmer echt de ruimte krijgt om mee te bouwen aan een betere HR-fundering. Jouw gevoel voor compliance, je accuratesse en je praktische instelling maken het verschil. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en de People & Culture Director en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, want je werkt volledig op locatie in Rotterdam.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Interim HR Backoffice Medewerker? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je bellen naar Emiel van Essen, bereikbaar op 0172-853292. 

Salaris

Waar je gaat werken

Als Interim HR Backoffice Medewerker kom je te werken bij Intermax, een toonaangevende, Nederlandse IT-dienstverlener die zich volledig richt op het ondersteunen van zorgorganisaties met veilige, betrouwbare en innovatieve IT-oplossingen. Werken bij Intermax betekent onderdeel worden van een hecht team van ruim 100 bevlogen collega’s die zich elke dag inzetten om de zorg in Nederland beter te maken. Vanuit een unieke positie in de IT-sector richt de organisatie zich volledig op het ondersteunen van maatschappelijk cruciale instellingen, met een sterke focus op digitale veiligheid, continuïteit en innovatie. Hier draait het niet om winstmaximalisatie, maar om het leveren van duurzame impact: de opbrengsten worden direct ingezet om medewerkers te belonen en de dienstverlening voor de zorgsector verder te verbeteren.

Intermax zoekt een interim HR-professional die tijdelijk het aanspreekpunt vormt binnen de HR-backoffice. Voor een periode van ongeveer zeven maanden beantwoord je dagelijks HR-gerelateerde vragen van collega’s, verwerk je mutaties en bewaak je de juiste uitvoering van administratieve processen. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie, en zorgt ervoor dat medewerkers snel en duidelijk geholpen worden. Of het nu gaat om een contractvraag, een verlofaanvraag of ondersteuning bij onboarding. Achter de schermen werk je nauwkeurig en betrouwbaar, en zorg je dat alles op orde is in systemen, dossiers en communicatie richting externe partijen zoals de salarisadministratie.

Standplaats
Rotterdam

Uurtarief
Uurtarief in overleg.