Assistant Tax Manager Transfer Pricing | Hoofddorp Hoofddorp • RSM

Je bedient een brede cliëntenkring en werkt vestiging overstijgend in een sterk groeiend team met een echte hands-on mentaliteit. Je bent betrokken bij transfer pricing projecten van het begin tot het eind. Dit maakt dat je snel kunt groeien in het opdoen van kennis en werkervaring. Je begeleidt minder ervaren collega’s en ontvangt actieve coaching van ervaren professionals.

Je werkzaamheden en taken zijn zeer divers en bestaan onder meer uit:

• Houden van interviews met klanten op locatie (in binnen en buitenland);
• Opstellen van Advance Pricing Agreements en het voeren van discussies hierover met het APA team van de belastingdienst;
• Adviseren over transfer pricing  risico’s, bijvoorbeeld in due diligence opdrachten;
• Onderhouden van contacten met cliënten en werven van nieuwe cliënten en transfer pricing projecten.

In Hoofddorp werken ongeveer 25 fiscalisten. We werken in een continu veranderende omgeving, waar de focus ligt op eigen inbreng, inspelen op actuele ontwikkelingen en cliënten helpen om naar een hoger niveau te komen.

Onze klanten zijn met name groot MKB, familiebedrijven en internationale ondernemingen. Verder werken we nauw samen met onze consultancycollega’s, bijvoorbeeld op het gebied van ESG ook actief vanuit Hoofddorp. Zo stellen wij onze cliënten  in staat om hun plannen, ambities en visie te spiegelen en bij te stellen daar waar nodig. Daarnaast werken wij samen met onze fiscale collega’s over de andere vestigingen heen.

Jij bent een stevige gesprekspartner en kunt goed omgaan met uitdagingen. Jij weet door jouw flexibiliteit jouw team op een positieve manier te enthousiasmeren. Als Assistant Tax Manager Transfer Pricing herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitair niveau en eventueel open voor opleiding van de NOB; 
• Minimaal 4 jaar aan relevante transfer pricing werkervaring;
• Nederlands is jouw moedertaal en je beschikt over uitstekende transfer pricing kennis;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Engels is een pre;
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
• Werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van de minder gevorderde medewerkers en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in uiteenlopende situaties, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een goede werk-privé balans: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans.
• Een goede studieregeling: Wij vinden het belangrijk dat jij je ontwikkelt. Daarom bieden wij een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Een goede mobiliteitsregeling: Een leaseauto/budget of reiskostenvergoeding.