Hr consultant Nutricia
Teamleider HR
HR Operations Specialist (Payroll) Alphen aan den Rijn • Zeeman
Gevraagd
-
24 uur
-
MBO of hoger
Aanbod
-
Vast contract
-
Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding, Fiets v/d zaak
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Bij Zeeman houden we het graag eenvoudig. Maar achter die eenvoud zit een organisatie die volop in beweging is. Om onze HR-dienstverlening toekomstbestendig te maken, zoeken we een ervaren HR Operations Specialist met specialistische kennis van payroll én een passie voor procesoptimalisatie.
In deze rol ben jij de expert die ervoor zorgt dat onze payroll klopt tot in de details, en tegelijkertijd de drijvende kracht achter structurele verbeteringen. Je werkt vanuit het servicekantoor in Alphen aan den Rijn en hebt een sleutelpositie binnen het HR Operations team. Samen met je collega’s bouw je aan een betrouwbare, efficiënte en toekomstgerichte HR-administratie.
Meer regie, meer verbetering: jouw volgende stap in payroll?
Werk jij al een tijdje in payroll en ben je toe aan meer? Wil je niet alleen zorgen dat alles klopt, maar ook meedenken over hoe het slimmer, beter en toekomstbestendiger kan? Dan is dit jouw kans!
In deze rol krijg je de ruimte én het vertrouwen om processen te optimaliseren, mee te bouwen aan een sterk HR Operations team en écht het verschil te maken. Geen gespreid bedje, maar juist een rol waarin jouw kennis en initiatief ertoe doen.
- Tweede lijns aanspreekpunt voor complexe payroll- en HR-vraagstukken
- Verwerken en controleren van HR-mutaties met impact op de salarisadministratie
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR- en payrollprocessen (LEAN/continuous improvement)
- Beheren van werkprocessen en werkinstructies
- Aanspreekpunt voor externe partijen zoals de Belastingdienst
- Meedraaien in projecten als inhoudelijk specialist
- Sparren met HRBP’s en specialisten bij nieuw HR-beleid
- Leveren van rapportages voor controles, audits en analyses
- Signaleren van afwijkingen en voorstellen doen ter verbetering
- MBO+ werk- en denkniveau
- Minimaal enkele jaren ervaring binnen HR-administratie of HR Operations, met sterke payrollfocus
- Kennis van payrollprocessen en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met HR- en payrollsystemen (zoals ADP of Loket) en MS Office (met name Excel)
- Bekend met LEAN of andere methodieken voor procesoptimalisatie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook Engels
- Nauwkeurig, zelfstandig, oplossingsgericht en communicatief sterk
- Een marktconform salaris (afhankelijk van kennis & ervaring)
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband)
- Mogelijkheid tot thuiswerken, met standaard thuiswerkvergoeding
- Flexibele werktijden
- Gratis toegang tot een e-learningplatform
- Fietsplanregeling
- 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei)
- Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot max. 50 km enkele reis)
- Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel
- 20% personeelskorting in onze winkels
- Deelname aan collectieve zorg- en schadeverzekeringen
Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.
Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Zeeman groeit en is volop in beweging. Van familiebedrijf naar een familiair bedrijf met Europese ambities. Die groei vraagt om stevige HR-processen, betrouwbare payroll en continue optimalisatie.
Jij komt terecht in het HR Operations team Nederland, dat bestaat uit collega’s die net als jij houden van structuur, samenwerking en het boeken van resultaat. Samen bouwen we aan een wendbare HR-organisatie die klaar is voor de toekomst.
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
