ANIOS Ouderengeneeskunde (Basisarts) - Apeldoorn Apeldoorn • TalentCare

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Of je nu al helder hebt welk specialisme bij je past, of juist nog zoekende bent: bij TalentCare draait alles om jouw ontwikkeling als arts én mens. Wij bieden jouw als ANIOS Ouderengeneeskunde een stevige basis, waarin je klinische ervaring opdoet, leert reflecteren, én bewuste loopbaankeuzes maakt. De ouderengeneeskunde is daarbij een leerzame, veelzijdige en verrassend dynamische omgeving, maar jouw groei stopt daar niet. Samen bouwen we aan een loopbaan die bij jou past.

Ontdek onder andere de ouderengeneeskunde als ANIOS
De ouderengeneeskunde biedt een rijke leeromgeving: je werkt zelfstandig, hebt veel patiëntcontact en leert complexe problematiek in de volle breedte overzien. Hier ontwikkel je vaardigheden die in élk specialisme van waarde zijn: klinisch redeneren, communiceren met mantelzorgers, samenwerken met andere disciplines én het nemen van verantwoordelijkheid.

Werk je bij TalentCare als ANIOS ouderengeneeskunde? Dan werk je niet alleen in de zorg, maar ook aan jezelf. Wij bieden niet alleen kansen binnen de ouderengeneeskunde, maar verkennen samen ook of andere specialismen aansluiten bij jouw leerdoelen en ambities. Bijvoorbeeld de psychiatrie of bedrijfsgeneeskunde.

Gevraagd

Het TalentCare DNA: dit verwachten wij van jou als ANIOS
We zoeken geen artsen die alles al weten. We zoeken artsen die willen leren. Herken jij jezelf in dit DNA?

• Je neemt verantwoordelijkheid – voor je keuzes, groei en impact
• Je durft in beweging te komen – ook als je nog niet alles weet
• Je staat open voor feedback – en ziet leren als iets moois
• Je bent flexibel – want werken in de zorg loopt niet altijd zoals gepland
• Je draagt bij aan betere zorg – voor de patiënt én voor collega’s

Ontwikkelen is geen bijzaak, het is de kern van wat we doen
Bij TalentCare staat jouw ontwikkeling centraal. Niet als een ‘extraatje naast je werk’, maar als het hart van ons programma. We starten met een uitgebreid kennismakingsgesprek om jouw wensen, twijfels en ambities scherp te krijgen. Op basis daarvan bouwen we een leerpad dat bij je past, met regelmatige evaluatie, reflectie en ruimte om bij te sturen. Of je nu al weet waar je naartoe wilt of nog zoekende bent: wij helpen je gerichter, sterker en zelfverzekerder je volgende stap zetten.

Jouw ontwikkeling staat centraal en dat merk je aan alles
Of je nu al precies weet waar je naartoe wilt als arts, of nog wilt ontdekken welk pad het beste bij je past: bij TalentCare staat jouw ontwikkeling altijd centraal. Je start in een vakgebied zoals de ouderengeneeskunde, maar blijft niet per se binnen één setting. Binnen ons programma krijg je de ruimte om te groeien in verschillende zorgomgevingen, passend bij jouw leerdoelen, ambities en nieuwsgierigheid. Sommige artsen gebruiken dit traject als springplank richting een gerichte specialisatie. Anderen benutten het om eerst breed ervaring op te doen en zo een bewuste keuze te maken. Wat jouw route ook is: jij staat aan het stuur, wij zorgen voor begeleiding, structuur en inspiratie.

Alles wat je tijdens je opleiding niet hebt geleerd: de TalentCare Academy
Goede zorg vraagt méér dan medische kennis. In de TalentCare Academy werk je aan thema’s die onmisbaar zijn in jouw carrière, maar vaak onderbelicht blijven in de opleiding:

• Communiceren met impact – met patiënten, collega’s en je team
• Leiderschap & samenwerking – jezelf en anderen aansturen
• Reflectie & veerkracht – omgaan met druk, feedback en onzekerheid
• Persoonlijke effectiviteit – slimmer werken, bewuster leven

Met trainingen, intervisie en coaching krijg je niet alleen kennis, maar ook praktische tools die je meteen kunt toepassen.

Klaar om gericht te bouwen aan je loopbaan of open te ontdekken wat bij je past? Dan ben je bij TalentCare op de juiste plek.

Voor deze functie is een universitair geneeskundediploma vereist.

Aanbod

Dit kun je bij ons verwachten als ANIOS Ouderengeneeskunde

• Alle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Uitgebreid onderwijsprogramma, intervisie en coaching;
• Salaris hoger dan in de CAO, startsalaris van €5.055 tot maximaal €6.460 bruto p.m. (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van je ervaring)
• Direct een vast contract;
• De kern van onze organisatie is het ontwikkelen van zorgprofessionals. Daarom heb jij 6 ontwikkeldagen per jaar, in contracttijd. Dit zijn onze introductiedagen en Zin in de Zorg (ZIZ)dagen, met al onze artsen, die in het teken staan van ontwikkeling, vitaliteit en gezelligheid;
• Gunstige ORT-regeling; Tussen de 150% en 200%;
• Arbeidsvoorwaarden op maat:
  • Keuze uit 25, 27 of 30 vakantiedagen;
  • Leaseauto of volledige reiskostenvergoeding;
  • 24, 32 of 36-urige werkweek;
  • Keuze voor langere tijd onbetaald verlof;
  • Vakantiegeld maandelijks of jaarlijks uitbetalen.

Kies de arbeidsvoorwaarden die bij jouw leven passen! Hou je van lange reizen? Kies dan meer vakantiedagen! Spaar je liever en werk je graag onregelmatige diensten? Wij zorgen dat het kan.