Corporate Recruiter Utrecht • Via Lott

Ben jij een energieke recruiter die met lef, creativiteit en daadkracht te werk gaat? Wil je bijdragen aan een sterk werkgeversmerk én zelf de regie voeren over je vacatures? Dan zijn wij op zoek naar jou! Via Lott zoekt een Corporate Recruiter in Utrecht.

Je werkt in een moderne, hybride omgeving waarin samenwerken, ontmoeten en ontspannen moeiteloos samenkomen. De technologie die we bij klanten implementeren, is hier overal zichtbaar. Je werkomgeving is net zo dynamisch als je rol: je werkt voor meerdere labels binnen één overkoepelende organisatie en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende. Je krijgt volop ruimte voor eigen ideeën, vernieuwing en verbetering. Ook na werktijd is er ruimte voor verbinding. Op vrijdag proosten we samen in de kantine of op het dakterras, en de personeelsvereniging organiseert het hele jaar door uitjes.

Ben jij een energieke recruiter die met lef, creativiteit en daadkracht te werk gaat? Wil je bijdragen aan een sterk werkgeversmerk én zelf de regie voeren over je vacatures? Dan zijn wij op zoek naar jou! Via Lott zoekt een Corporate Recruiter in Utrecht.

Je werkt in een moderne, hybride omgeving waarin samenwerken, ontmoeten en ontspannen moeiteloos samenkomen. De technologie die we bij klanten implementeren, is hier overal zichtbaar. Je werkomgeving is net zo dynamisch als je rol: je werkt voor meerdere labels binnen één overkoepelende organisatie en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende. Je krijgt volop ruimte voor eigen ideeën, vernieuwing en verbetering. Ook na werktijd is er ruimte voor verbinding. Op vrijdag proosten we samen in de kantine of op het dakterras, en de personeelsvereniging organiseert het hele jaar door uitjes.

Onze klant speelt een cruciale rol achter de schermen van plekken die voor miljoenen mensen van betekenis zijn: van internationale luchthavens tot drukbezochte stations en grote evenementlocaties. Ze zorgen dat gebouwen niet alleen werken, maar ook slim, veilig en toekomstbestendig zijn. Met een mix van IT, techniek en dienstverlening houden ze Nederland letterlijk in beweging. Medewerkers krijgen hier de ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en zich te ontwikkelen in een omgeving waar techniek en maatschappelijke impact samenkomen.

Als Corporate Recruiter houd jij het hoofd koel, het overzicht scherp en denk je altijd een stap vooruit. Ervaring met employer branding of recruitmentmarketing? Graag! Maar jouw enthousiasme en affiniteit met het vak zijn minstens zo waardevol. Jij brengt energie, visie en daadkracht mee.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bij deze vacature ga je in dienstverband bij onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever biedt de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen de € 4.000 en de € 5.000;
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een goede pensioensregeling;
• Reiskotenvergoeding of leaseauto;
• Bedrijfsfitness en bedrijfsmassage;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• En daarnaast gezellige borrels, uitjes en leerzame kennisdelingssessies.

Via Lott is meer dan alleen een HR-business partner – we zijn dé ondersteuning bij het recruitmentproces, van A tot Z. Wij zijn de pioniers van innovatieve recruitment oplossingen, waarbij eenvoud terugkeert in het wervingsproces. Onze aanpak draait om data-driven recruitment, waardoor we met feitelijke inzichten de juiste talenten aantrekken.

Met onze jarenlange ervaring in het bouwen van een sterk werkgeversmerk zijn we niet alleen succesvol in het vervullen van vacatures, maar creëren we ook duurzame arbeidsmarktstrategieën. Met onze actuele inzichten uit de arbeidsmarkt bieden we advies dat gebaseerd is op feitelijke gegevens. Dankzij onze experts in automatisering en digitalisering kunnen opdrachtgevers sturen op meetbare KPI’s.

Ons toegewijde team van creatieve recruitment marketeers en recruitment specialisten staat in de startblokken om met jou samen te werken. We brengen een unieke combinatie van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar de tafel. Of het nu gaat om complexe vraagstukken of het opzetten van pakkende campagnes, wij hebben het in huis.