Adviseur installatie- en laboratoriumtechniek Rotterdam • Masters in Public

Hogeschool Leiden
Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad. De hogeschool heeft
ongeveer 12.500 studenten en 1.480 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf
faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de
verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid. Onze maatschappelijke
opdracht is goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die
beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende
beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie,
internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze
opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.
Facilitair Bedrijf & Huisvesting
Binnen het Facilitair Bedrijf & Huisvesting ben je werkzaam bij de afdeling Huisvesting & Technisch
Beheer. Het Facilitair Bedrijf & Huisvesting is gepositioneerd als ondersteunende dienst die aansluit
bij het primaire proces. Er werken 70 medewerkers bij deze dienst. De deelgebieden van het
Facilitair Bedrijf & Huisvesting zijn: Huisvesting & Technisch Beheer, Inkoop, Schoonmaak, Catering,
Beveiliging, Conciërge, Receptie, Repro, BHV, Veiligheid, Duurzaamheid, Servicedesk en
Evenementen.

2
Wat ga je doen?
Wij zoeken per september 2025 een adviseur installatie- en laboratoriumtechniek. Als adviseur ben
je projectlid van het project ‘herinrichting laboratorium onderwijsruimten B3.064/054 en
bijbehorende ruimten’ van de Faculteit Science & Technology, opleiding Chemie. Deze
(laboratorium)ruimten van in totaal 478 m2 zijn de laatste 25 jaar intensief gebruikt en zijn aan
vervanging toe.
Je neemt deel aan de werkgroepen en initieert zelf kennissessies om input bij de gebruiker op te
halen inzake het programma van eisen. Je brengt hier als deskundige jouw advies over het
functioneel en technisch specificeren van ons laboratoria-huisvestingsvraagstuk. Duurzaamheid,
modernisatie, onderhoud en energiezuinigheid zijn onderdeel van dit advies. Je speelt in
samenwerking met de projectleider een centrale rol in de inhoudelijke afstemming met de
labgebruikers en andere stakeholders.
Binnen de afdeling Huisvesting & Technisch Beheer werk je nauw samen met de projectleider, de
inhoudsdeskundige techniek en diverse directe collega’s binnen de dienst Facilitair Bedrijf &
Huisvesting.
Taken en verantwoordelijkheden
Wij verwachten van jou het volgende;
• Deelname aan de werkgroepen en andere projectvergaderingen;
• Optimaliseren van de werkprocessen van de betroffen labruimten in de vorm van een
haalbaarheidsonderzoek;
• Installatietechnisch advies onder andere op het gebied van laboratoria;
• Ontwerpproces (inclusief opstellen indelings- en bestektekeningen laboratoria en
bijbehorende ruimten);
• Opstellen van een Programma van eisen (PvE) gericht op installatietechniek en laboratoria
inrichtingsaspecten (waarin de huidige wet- en regelgeving op dit gebied is verwerkt);
• Afstemming over de bouwkundige elementen;
• Kostenraming voor realisatie in 2026;
Functie-eisen
Aantoonbare kennis van en ervaring met:
• HBO werk- en denkniveau in installatietechniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar recente ervaring op werktuigbouwkundig en/of elektrotechnisch gebied;
• Ervaring met renovatieprojecten met laboratoria is een pre;
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken, functioneel en technisch specificeren (PvE) en het
opstellen van kostenramingen;
• Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en huidige wet- en regelgeving op het gebied
van installatietechniek en laboratoria.
Vaardigheden:
• Weet het overzicht te houden, prioriteiten te stellen en de tijd goed in te delen;
• Proactief en zelfstandig;
• Communicatief vaardig en oog voor alle belangen;
• Resultaat-, service- en oplossingsgericht;
• Een enthousiast projectlid.
Beoordeling
De kandidaat moet voldoen aan de functie-eisen, zoals hierboven beschreven. Om dit te kunnen
beoordelen dient aanbieder het cv en een motivatiebrief van de kandidaat te uploaden.
Hogeschool Leiden zal werken met een getrapte beoordeling. Dit houdt in dat de aanbieders eerst
zelf hun kandidaten beoordelen op een aantal vragen. De aanbieder moet aan een minimaal aantal
punten voldoen om beoordeeld te worden. De aanbieder scoort zichzelf door middel van de knockoutcriteria. Hij zal hierbij moeten aangeven waar het gevraagde in het cv of
de motivatiebrief gevonden kan worden en licht dit toe. Wordt aan deze eis niet voldaan dan wordt
de aanbieding terzijde gelegd.

3
Stap 1 Beoordeling door leverancier
De leveranciers beoordelen hun kandidaten initieel zelf op basis van de onderstaande vragen. Er
kunnen maximaal 15 punten behaald worden. Uw kandidaat moet minimaal 11 punten scoren
om in aanmerking te komen voor beoordeling door Hogeschool Leiden:
1. Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring met renovatieprojecten in laboratoriumruimten?
(max. 4 punten)
2. Heeft uw kandidaat minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met
werktuigkundige / elektrotechnische installaties en werkzaamheden? (max. 4 punten)
3. Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring met het opstellen van een Programma van Eisen
voor installatietechniek in laboratoriumruimten? (max. 3 punten)
4. Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring als adviseur, expert of projectmanager in
renovatie- of verbouwprojecten? (max. 2 punten)
5. Heeft uw kandidaat aantoonbare recente ervaring met het adviseren bij een
aanbestedingstraject? (max. 2 punten)
Scoort u (uw kandidaat) minimaal 11 punten dan gaat u door naar de kwalitatieve beoordeling
van het CV en de motivatiebrief. Mocht tijdens deze beoordeling door Hogeschool Leiden
geconstateerd worden dat er niet voldaan wordt aan een gestelde eis, dan wordt u alsnog
uitgesloten van verdere beoordeling.
Stap 2 Kwalitatieve beoordeling op CV
Wordt wel voldaan aan de minimale eis dan worden het CV en de motivatiebrief van de kandidaat
door Hogeschool Leiden beoordeeld op dezelfde punten en zal hier een kwalitatieve score aan
worden toegekend. Voor iedere vraag uit stap 1 kunnen de bovengenoemde punten behaald
worden. Dus maximaal kunnen 15 punten behaald worden.
Stap 3 Persoonlijk gesprek
In deze laatste stap zal uit de kwalitatieve score samen met het uurtarief de beste prijskwaliteitsverhouding worden berekend. De 3 hoogst scorende* inschrijvers worden uitgenodigd
voor een persoonlijk gesprek.
In dit gesprek wordt de kandidaat op de volgende drie onderde