Tendermanager Amersfoort • ELLBRU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hou jij van schrijven én van plannen die ergens over gaan? In deze functie combineer je creativiteit, strategie en samenwerking binnen een bouwbedrijf dat graag het verschil maakt. Is jouw interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Als tendermanager speel je een sleutelrol in onze tenders. Jij bent degene die onze plannen tot leven brengt: overtuigend, doordacht en volledig afgestemd op de wensen van de klant. Met jouw werk maak je direct impact op het winnen van aanbestedingen en het verder versterken van onze positie in de markt.

• Je ontwikkelt en coördineert strategische EMVI-plannen, waarin je klantvragen vertaalt naar onderscheidende, krachtige voorstellen;
• Je bent de verbindende factor tussen tenderteam, specialisten en management en zorgt voor de juiste input op het juiste moment;
• Je houdt altijd het klantperspectief in het vizier en weet dit helder over te brengen in een overtuigend verhaal;
• Je bewaakt de balans tussen techniek, kwaliteit en kostenefficiëntie;
• Je stuurt het proces van A tot Z aan en zorgt voor een sterke vormgeving, met heldere visuals en een professionele opmaak.

Kortom: jij vertaalt klantvragen naar plannen die scoren – inhoudelijk sterk en visueel krachtig. Jij zet de toon voor winnende plannen die echt het verschil maken.

 

Gevraagd

Voor de rol van tendermanager herken jij je in de volgende punten:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van journalistiek, communicatie of iets vergelijkbaars;
• Je hebt interesse in – of al enige ervaring in – de bouw- of infrasector;
• Je schrijft helder en gestructureerd;
• Je hebt oog voor detail én weet de essentie van een verhaal goed over te brengen;
• Je hebt ervaring met het schrijven van EMVI-plannen, of je bent gemotiveerd om je dit snel eigen te maken.

Aanbod

Dit is wat je kan verwachten in de rol van tendermanager:

• Een salaris tussen den €3.000 - €4.500;
• Een fijne werkomgeving waar jij echt impact kunt maken – met volop ruimte om bij te dragen aan de groei van onze modulaire ambities;
• Een zelfstandige rol binnen een energiek bedrijf, met een betrokken én gezellig team;
• 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband (40 uur);
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en de vrijheid om te werken waar jij het meest productief bent;
• Regelmatig leuke teamactiviteiten, borrels en uitjes.