Senior HR-manager 365Werk Groningen • 365Werk

Vacature in het kort

Over het bedrijf

365Werk

Uitzendbureau•51 - 250 medewerkers

Beste recruitmentbureau 2024

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Bij 365Werk geloven we dat mensen het verschil maken. Onze groei komt voort uit de inzet, betrokkenheid en ontwikkeling van onze collega’s. Innovatie, een sterke cultuur en scherpe ambities vormen de basis van ons succes. Daarom zijn we op zoek naar een Senior HR Manager die de kracht van mens en organisatie weet te verbinden. Iemand die HR niet ziet als ondersteunend, maar als een essentieel onderdeel van het realiseren van onze ambities.

Als Senior HR Manager ben je dé drijvende kracht achter ons HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je vertaalt onze ambities naar een toekomstbestendige HR-strategie en zorgt ervoor dat deze ook echt tot leven komt. Je werkt nauw samen met het MT, Team Leads en onze mensen op de vloer.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-beleid dat aansluit op onze groeiambities.
• Je begeleidt verandertrajecten (denk aan groei, cultuur, structuur).
• Je zorgt dat onze HR-processen kloppen en blijven verbeteren, van performance management tot verzuim en beloning.
• Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving, en begeleidt complexe casuïstiek.
• Je ontwikkelt en implementeert een samenhangend scholings- en opleidingsbeleid dat aansluit op zowel organisatiedoelen als individuele ontwikkelbehoeften.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en verankeren van ons beloningsbeleid op basis van het Baarda-model, en zorgt ervoor dat dit model organisatie breed wordt begrepen, gedragen en toegepast.
• Je fungeert als sparringpartner voor team leads en MT op het gebied van HR, cultuur en organisatieontwikkeling.

Nieuwsgierig geworden? Reageer op deze vacature of Neem voor meer info contact op met onze recruiter. We vertellen je graag meer over deze uitdagende functie! 

• Een bruto maandloon vanaf €4257 tot €6041, afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt
• Bij ons geldt het motto ''Work Hard, play hard!'' en daarom krijg jij 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband 
• Goede pensioenvoorwaarden met een lage eigen inleg
• Eindejaarsbonus en bonussen op basis van teamresultaten
• Sportbudget en deelname aan het fietsplan
• Volop mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen

• Bij 365Werk zorgen we ervoor dat je je gewaardeerd voelt. Onze medewerkers beoordelen onze werkcultuur met een 8,2

We zoeken geen typische HR-manager. Jij bent een strategisch denker én een doener. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt en hebt de rust en het overzicht om daarin richting te geven.

Wat wij belangrijk vinden:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol op strategisch niveau.
• Je combineert strategisch inzicht met organisatiesensitiviteit.
• Je weet hoe je HR-data inzet voor betere besluiten.
• Je bent besluitvaardig, integer en weet draagvlak te creëren.
• Je begeleidt leidinggevenden op coachende wijze en bent een stevige sparringpartner.
• Jij bent minimaal 32 uren per week beschikbaar.

In 2013 zijn wij begonnen met onze missie om uitzenden beter te maken. Bij 365Werk geen “another day at the office” gevoel. We zijn gretig, zelfredzaam en pragmatisch. We nemen verantwoordelijkheid en initiatief. DIY hadden wij kunnen uitvinden. We zijn vriendelijk, adequaat en snel, hebben plezier met elkaar binnen en buiten werktijd.

Als nuchter Gronings uitzendbureau hebben wij maar één doel: een hoge (klant)tevredenheid. Onze opdrachtgevers zien precies waarvoor ze betalen. Onze uitzendkrachten hebben de regie in hun eigen online account. Gemakkelijk, transparant, snel en overal te gebruiken. 24 uur per dag, 7 dagen per week, 365 dagen per jaar.

De werktijden zijn tussen 08:00 en 17:30.