In het kort: Je gaat als programmamanager het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied coördineren, aansturen en verbinden, terwijl je de uitvoering van strategische doelen en projecten in het landelijk gebied waarborgt en samenwerkt met diverse stakeholders.

Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied
De provincie is gestart met het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) om de opgaven in het landelijk gebied integraal en gebiedsgericht aan te pakken. Met dit programma wil de provincie de doelen in het landelijk gebied bereiken voor natuur (VHR en stikstof), voor water (KRW, Nitraat- en Grondwaterrichtlijn), klimaat, landbouw en landgebruik (volgend uit het Klimaat- en Coalitieakkoord).

De provincie werkt aan een Gebiedsprogramma Zuid-Holland Programma Landelijk Gebied inclusief een ambitieus projectportfolio. Daarnaast heeft het Rijk een budget van ca. € 180 mln. beschikbaar gesteld voor de uitvoering. Aan de provincies is gevraagd om via een gebiedsgerichte aanpak de naar de provincie vertaalde doelstellingen te gaan realiseren.

We onderscheiden drie kerngebieden: Veenweiden, Zuid-Hollandse Delta en Kust & Duinen. Binnen die kerngebieden liggen in het totaal 16 deelgebieden. Voor elk van die deelgebieden dient de komende jaren een breed gedragen en integraal uitvoeringsprogramma met concrete projecten te worden ontwikkeld en uitgevoerd.

Omschrijving van de opdracht
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het programmateam, de coördinatie van de integrale gebiedsgerichte aanpak en de afstemming met aanpalende opgaven. Je bent het dagelijks aanspreekpunt voor externe partners, en de regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied (r-RTLG). Je vervult een verbindende rol tussen de organisatieonderdelen van het programma, te weten het Programma kernteam, de 3 Gebiedsteams en het Team Uitvoeringsorganisatie/bedrijfsvoering. Ook leg je verantwoording af over de voortgang van het programma aan de coördinerend ambtelijk opdrachtgever en informeer en werk je samen met de coördinerend bestuurlijk opdrachtgever en de andere bestuurders wiens portefeuille inhoudelijk raakt aan het ZH-PLG. Je geeft leiding aan het Programma kernteam en werkt nauw samen met onder andere de drie gebiedsmanagers van de kerngebieden en de manager van de uitvoeringsorganisatie van het ZH-PLG.

Er is sprake van een functie waarin de functiehouder verantwoordelijk is voor het verder concretiseren van de koers voor het ruimtelijk beleid van de provincie en het leggen van verbinding tussen de organisatieonderdelen van het programma. Daarmee is de indeling in de functiefamilie Proces & Realisatie aan de orde. De functiefamilie Proces & Realisatie ontwikkelt, geeft vorm aan en realiseert een maatschappelijke opgave en/of organisatiedoelstellingen en/of ondersteunt hier (direct) bij.

Als programmamanager ZH-PLG voer je de regie op strategisch complexe en omvangrijke organisatorische, sectorale, bestuurlijke en/of maatschappelijke aandachtsgebieden, stuurt en verbindt politiek-bestuurlijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen en verbindt en beïnvloedt richtinggevend in- en externe politiek-bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders. Je beschikt over diepgaand inzicht in sociaal maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke aangelegenheden (WO werk- en denkniveau). Als programmamanager ZH-PLG heb je grote invloed en sturing op de doeltreffendheid van de strategie en daarbij invloed op de brede positionering van de provinciale organisatie in de externe omgeving. Je voert de regie op het proces en de realisatie voor strategisch complexe én omvangrijke organisatorische, sectorale, bestuurlijke of maatschappelijke aandachtsgebieden en speelt in op (inter)nationale maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke ontwikkelingen. Je beïnvloedt in-/extern richtinggevend standpunten op de eigen aandachtsgebieden op sectoraal, politiek-bestuurlijk en/of maatschappelijk niveau.

Wat kun je voor concrete werkzaamheden verwachten?
– Coördineren van de uitvoering van het programma ZH-PLG en de deelgebiedsprogramma’s door het aansturen van het programma kernteam en de kerngebiedsmanagers;
– Opstellen van een integraal afwegingskader en uitvoeringsorganisatie met daarin onder andere de programmadoelen en gewenste resultaten, inclusief een (meerjarige-) begroting;
– Voorbereiden van besluitvorming in het ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers overleggen van het ZH-PLG;
– Adviseren van en afstemmen met het en r-RTLG van het Rijk en IPO;
– Monitoren en verantwoording afleggen over tijdige uitvoering van het programma landelijk gebied;
– Anticiperen op landelijke en regionale (bestuurlijke) dynamiek om binnen veranderende kaders strategisch koersvast te blijven;
– Stimuleren van een lerende aanpak over alle onderdelen van de programma-organisatie heen.

Profiel Programmanager:
Je bent een verbindende manager met een visie op wat nodig is om de doelen in het landelijk gebied te realiseren en ziet in welke veranderingen dat vraagt in de organisatie. Je beschikt over het vermogen om de strategische doelstellingen van het ZH-PLG te begrijpen en regie te voeren op de realisatie daarvan. Je stuurt zowel op het bereiken van doelen als op draagvlak. Je stimuleert een cultuur waarin samenwerken en leren van elkaar centraal staan. Daarnaast kan je je goed manoeuvreren in een politiek-bestuurlijke omgeving en behoud je een helikopterview in een complexe omgeving.

Informatie over de programma omgeving
– Je werkt aan een programma met veel bestuurlijke dynamiek.
– Je beheert een programmabudget van € 180 mln.
– Je verbindt actief beleidsontwikkeling met waar de realisatie in gebieden tegen aan loopt en draagt hiermee bij aan realisatiekracht van de provincie.
– De impact van dit programma op het Zuid-Hollandse landelijk gebied en haar inwoners is groot. Je maakt een impact voor ruim 3,6 miljoen inwoners van Zuid-Holland.
– Je hebt een autonome rol. Zowel richting bestuur, richting de ambtelijke organisatie en richting de betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk.
– Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 september 2025 tot 30 juni 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 1 september 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum. – De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0002771’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. Apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling. – Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0002771’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld. – Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0002771’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) en beschikt over: – WO werk/denkniveau op het gebied programmamanagement; – Minimaal 10 jaar voor deze functie relevante werkervaring; – Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen; – Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team van minimaal 3 FTE in een politiek-bestuurlijke omgeving; – Aantoonbare en relevante ervaring met opstarten en het monitoren van nieuwe beleidsprogramma’s. – De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn: – Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). – Selecteer bij de aanvraag het algemeen screeningsprofiel als uitgangspunt. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de relevante risicogebieden aan.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een afgeronde relevante cursus op WO-niveau in de richting van Projectmanagement. – Een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van Projectmanagement. – Een afgeronde WO master opleiding in de richting van Projectmanagement. – Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider/Manager. – Meer dan 3 en minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider/Manager. – 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider/Manager. – Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een bestuurlijk politieke omgeving. – Meer dan 3 en minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een bestuurlijk politieke omgeving. – 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een bestuurlijk politieke omgeving. – Leiderschap. – Communicatievaardigheden. – Goede verbinder. – Organisatorisch sterk. – Relatiesterk. – Bestuurlijke sensitiviteit. – Proceskennis en kunde. – Inhoudelijke kennis en kunde.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Programmamanager Rotterdam Parttime Rotterdam Universiteit Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Programmamanager Salaris Programmamanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Programmamanager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Programmamanager in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 178.235 CV's