SPV – FACT Den Bosch Den Bosch • Reinier van Arkel

Ben je op zoek naar een uitdagende baan, waarin geen enkele dag hetzelfde zal zijn? Vind je het leuk om jezelf op verschillende fronten verder te ontwikkelen, ben je nieuwsgierig naar het levensverhaal van de ander en samen met de cliënt te denken in mogelijkheden? Dan is Reinier van Arkel op zoek naar jou!

Voor vervanging van een periode van verlof zoeken we een SPV voor een half jaar vanaf november 2025.

Binnen welk team kom je te werken?
FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Waarin jij naar de cliënt toe gaat, in zijn eigen vertrouwde omgeving, bied je samen met jouw team, de behandeling die nodig is. Samen werken aan herstel. Het team is gehuisvest in Den Bosch en werkt voor de inwoners van Den Bosch Noord-West. Het team bestaat uit 14 collega’s, van psychiater, verpleegkundig specialist, psychologen, tot verpleegkundigen, agogen en leerlingen.

Wat ga je doen?
De Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) coördineert, diagnosticeert, behandelt en begeleidt de cliënt en zijn/haar netwerk vanuit een multidisciplinair team en een ambulante setting. Hierbij maak je als SPV gebruik van verschillende therapeutische deeltechnieken zoals cognitieve gedragstherapie, systeemtherapie, motiverende gespreksvoering en probleemoplossende gesprekstechnieken gericht op crisisinterventie, stabilisering en terugvalpreventie. Je verricht je intakes en indicatiestellingen met een regiebehandelaar en vervult eventueel ook de voorwacht crisisdienst binnen kantoortijden. Ook kan als co-therapeut worden deelgenomen aan groepen (dagbehandeling en ambulant). Je werkt nauw samen met de psychiater/KP en de GZ-psycholoog.

Wat breng je met je mee?

Bij voorkeur beschik je over volgend profiel:

·       Een relevante opleiding op hbo-niveau, aangevuld met een SPV-opleiding of Master (MANP);

·       Ervaring met een systemische en outreachende benadering;

·       Ervaring met ouderen- en ziekenhuispsychiatrie en somatisch comorbiditeit bij voorkeur binnen de context van de gespecialiseerde GGZ;

·       Kennis van de sociale kaart binnen onze regio;

·       Communicatief vaardig, resultaatgericht, stressbestendig, gericht op samenwerken en een teamplayer.

Wat hebben we je te bieden?
Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Je wensen hierin bespreken we graag met je!

Verder bieden we je onder meer het volgende:

• Inschaling binnen de CAO-GGZ FWG 55 (€ 3.798 – € 5.027 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Als je meedraait in crisisdienst is de inschaling FWG 60.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd (de werktijden zijn ook buiten kantoortijden als je meedraait in de crisisdienst). We kijken na deze periode graag met je mee voor een passende vervolgplek binnen Reinier van Arkel;
• Het aantal uren bepalen we graag in overleg met je;
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
• E-learnings via LEO. En een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;
• FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer weten en reageren?
Is werken bij Reinier van Arkel iets voor jou? Maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met: Hilde van Breugel, manager algemene zaken, via of Chamroeun Chann, klinisch psycholoog, via .

Maar gelijk solliciteren, mag natuurlijk ook! Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.