+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Amsterdam.
Laad meer vacatures

Hoofd Onderwijsbeleid Amsterdam Universiteit van Amsterdam

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 38 uur
  • Universiteit of hoger
  • Senior

Aanbod

  • Tijdelijk contract / Vast contract
  • 6.448 - € 7.651 p/m (bruto)
 

Vacature in het kort

Amsterdam
Heb jij een passie voor onderwijs- en studentenbeleid en de drive om een inspirerend en divers onderwijsportfolio vorm te geven? Als hoofd van de afdeling Onderwijsbeleid geef je leiding aan een team beleidsmedewerkers en speel je een cruciale rol in de realisatie van beleidsdoelen. Je werkt samen met diverse stakeholders en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van onderwijsbeleid. Een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van het onderwijs binnen een omgeving. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Universiteit van Amsterdam
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Heb jij een hart dat sneller gaat kloppen van onderwijs en studentenbeleid? Vind je het leuk om leiding te geven aan een team beleidsmedewerkers? En krijg je energie van het bouwen aan een inspirerend en divers onderwijsportfolio? Dan zijn we benieuwd naar jouw enthousiasme en ideeën.

Kom bij ons werken

Als Hoofd Onderwijsbeleid ondersteun en adviseer je het Dagelijks Bestuur (DB) van de faculteit en in het bijzonder de onderwijsdirecteuren van het College of Humanities en de Graduate School of Humanities op het brede terrein van onderwijs- en studentenbeleid. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team van beleidsmedewerkers, waarmee je samenwerkt aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van facultair onderwijsbeleid, en alle daaraan gerelateerde dossiers. Denk hierbij aan onderwerpen zoals: de kwaliteitszorg van het onderwijs, evaluaties en visitaties van het onderwijs, AI beleid, studeren met een ondersteuningsbehoefte, toelating en selectie, het aanvragen en uitwerken van een nieuw onderwijsprogramma, het voorbereiden van dossiers voor de medezeggenschap en bijvoorbeeld het bewaken van onderwijsprocessen rondom de vaststelling van de Onderwijs- en Examenregeling. Ook is de faculteit momenteel bezig met het (her)formuleren van een duurzame toekomstvisie op het onderwijsportfolio, een proces waar de afdeling Onderwijsbeleid een grote rol in vervult. 

De FGw omvat een grote waaier aan disciplines: filosofie, geschiedenis, talen en regiostudies, kunst en cultuurwetenschappen, mediastudies, religiewetenschappen, archeologie – en nog veel meer. Dit geeft de faculteit een dynamisch karakter en getuigt van een brede visie die verschillende perspectieven en expertise gebieden met elkaar verbindt. Dit heeft zijn weerslag op het onderwijs, dat met 27 bacheloropleidingen en 32 masteropleidingen zeer breed genoemd mag worden.


Dit ga je doen

Je stuurt als hoofd van de afdeling Onderwijsbeleid zowel inhoudelijk als procesmatig op het realiseren van beleidsdoelen van het College of Humanities en de Graduate School of Humanities, en je bent voor alle zaken rondom onderwijs- en studentenbeleid de schakel tussen het Dagelijks Bestuur, je team, de onderwijsdirecteuren, de opleidingsdirecteuren, de verschillende facultaire afdelingen/collega’s en de collega’s van UvA-centraal. De afstemming met het Education Service Centre, waar de studenten en logistieke processen rondom het onderwijs worden ondersteund, is hierbij van bijzonder belang.

•            Onderwijsbeleid ontwikkelen en implementeren

Je initieert, ontwikkelt en bereidt beleid en adviezen inzake onderwijsbeleidsonderwerpen voor. Je werkt hierin samen met je team en de onderwijsdirecteuren. Hierbij houd je rekening met zowel interne als externe ontwikkelingen, zoals nieuwe wet- en regelgeving en maatschappelijke nationale en internationale trends. Je houdt tevens rekening met de uitvoeringsaspecten van concept beleid, die je laat meewegen in je adviezen. Je stimuleert informatie-uitwisseling over de relevante beleidsonderwerpen en creëert en bevordert draagvlak, onder meer door actieve deelname aan diverse in- en externe overlegstructuren en netwerken.

•            Bewaken van voortgang en evalueren

Als onderdeel van de pdca cyclus hou je toezicht op tijdslijnen, monitor je de voortgang van de vastgestelde doelen, en draag je zorg voor evaluaties en stakeholdermanagement. Hierbij borg je ook de lange termijn koers van de faculteit en het institutioneel geheugen.

•            Leidinggeven aan een team van beleidsmedewerkers

Je geeft leiding aan het team van vijf collega’s. Je bewaakt de dossierverdeling, prioritering en voortgang van alle dossiers die onder verantwoordelijkheid van de afdeling vallen. Je creëert een omgeving waarin de medewerkers met plezier en betrokkenheid samenwerken.

•            Lid van het Management Team van het faculteitsbureau

Je maakt deel uit van het MT, bestaande uit de afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor een soepel verloop van de facultaire processen, goede ondersteuning van het Dagelijks Bestuur, inhoudelijke voorbereiding van bestuursvergaderingen en aansluiting van alle geledingen binnen de faculteit.

Dit vragen we van jou

Dit vragen we van jou:

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de Geestes- of Sociale wetenschappen.
  • Je hebt ruime ervaring als senior beleidsmedewerker in een vergelijkbare rol binnen een publiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring in de universitaire sector strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als teamleider of afdelingshoofd, en stuurt op resultaat met een coachende en verbindende aanpak. Je weet medewerkers te motiveren, ontwikkelt talent en creëert een open en samenwerkende werkomgeving.
  • Je hebt brede kennis van relevante ontwikkelingen in het universitaire onderwijs. Onderwijskundige kennis en ervaring is een pré.
  • Je werkt pro-actief, nauwkeurig en zelfstandig, met een sterk ontwikkeld organisatorisch en analytisch vermogen. Deze eigenschappen stellen je in staat om als stevige adviseur te acteren.
  • Je bent integer, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en een sterke organisatiesensitiviteit. Je bent gericht op verbinding in de organisatie en een teamplayer.
  • Je bezit uitmuntende (bestuurlijke) redactionele en communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Hier ga je werken

Het team Onderwijsbeleid bestaat uit een vijftal collega’s die zich hard maken voor het onderwijs- en studentenbeleid. Het is een enthousiast en betrokken team van zelfstandig werkende beleidsmedewerkers die altijd bereid zijn elkaar te sparren en ondersteunen. De afdeling is onderdeel van het faculteitsbureau dat verder bestaat uit de afdelingen Onderzoek & Impact, HR, Finance & Control, Communicatie & Marketing, Education Service Centre, Informatie Management, Huisvesting en het Bestuurssecretariaat.

De vestiging van de Faculteit in het historische hart van Amsterdam zorgt daarnaast voor een nauwe verbondenheid met de stad en haar geschiedenis; de faculteit onderhoudt intensieve contacten met vele maatschappelijke partners bijvoorbeeld in de cultuursector en het bedrijfsleven. Zo maakt de FGw onderdeel uit van een geesteswetenschappelijke hub van internationale allure met haar wortels in de directe omgeving.

We bieden in eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na één jaar. En een bruto maandsalaris op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) van minimaal € 6.448 tot maximaal € 7.651. 



Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Vragen? 

Voor vragen over de functie of afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met: 

​​Anne van de Graaf, ;

Directeur Bedrijfsvoering, Faculteit der Geesteswetenschappen

Sollicitatie 

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Je motivatiebrief en cv ontvangen we graag in één pdf.   

De vacature sluit op 17-8-2025. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden ​eind augustus.


Diversiteit en inclusie
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Lees meer
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in