Adviseur Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging

Het VTH-domein is een intensief traject gestart om de Omgevingswet voor de werkpraktijk voor het VTH-domein te realiseren. Nu het projectplan is opgeleverd gaan we de fase in waarin wij ons richten op de benodigde aanpassingen in onze processen, producten en werksysteem. Wij zoeken een inhoudelijke vakspecialist VTH en kennisexpert van de Omgevingswet maar ook de Wet Kwaliteitsborging die vanuit deze kennis en praktijkervaring met en onder leiding van onze productowner en projectleider de diverse (deel)projecten opstart en daarin de verschillende producten oplevert. Vanuit de behoefte in het VTH-domein zoeken wij een senior adviseur die niet alleen kennis heeft van de Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging maar ook kennis en praktijkervaring heeft als vergunningverlener- en toezichthouder bouw en daarmee ervaring met het beoordelen van complexe wabo-aanvragen (inclusief ruimtelijke ordening) , toezichthouden en detailkennis heeft van de bouwregelgeving. Parallel hier aan loopt het opleiden en trainen van medewerkers.

Het adviseren en daadwerkelijk realiseren van de implementatie van de Omgevingswet in het VTH-domein. Daarbij maak jij de vertaling van de werkpraktijk VTH naar de nieuwe Omgevingswet en andersom. Denk hierbij o.a. aan aanpassen van de bestaande processen, werkwijzen, documenten, het werksysteem aan de Omgevingswet. Daarbij betrek jij ook de Wet Kwaliteitsborging bouwen;

Verder optimaliseren en uniformeren van de Integrale adviestafel en inrichten Verkennend initiatief (conceptaanvraag);

Uitvoeren van de oefenaanpak vanuit het leer- en ontwikkelprogramma;

Adviseren bij en de vertaling van VTH / Omgevingswet maken bij de voorbereiding van de te maken bestuurlijke en beleidsmatige keuzes die consequenties hebben voor de bedrijfsvoering en werkpraktijk van het VTH-domein. O.a. bruidsschat, breder afwegingskader, komen tot strategieën en werkwijzes onder de Wkb, raadsadviesplicht, participatie, consequenties vergunningsplicht en algemene regels en alles daar tussen in).

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur bij het implementeren van nieuwe wetgeving en processen als Wabo, Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging bij een G4 gemeente (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht).

De aangeboden kandidaat heeft theoretische ervaring met de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging.

U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

Wensen

De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken in een organisatie met een complexe bestuurlijke context.

Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.

Als je via onze partner aan het werk gaat is dit voordelig, want zij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.

Jij bepaalt je uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat ze maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever).

Onze partner hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.

Ben je geen zzp-er, maar je hebt wel interesse in de vacature/opdracht? Geen probleem, geef dit aan bij je sollicitatie die je naar ons stuurt.

Soort dienstverband: Parttime, Detachering, Bepaalde tijd

Salaris: Tot €27,50 per uur

Verwacht aantal uur: 24 - 32 per week

Je gaat middels een uitzendovereenkomst vanuit de partner (is aangegeven in de advertentie).

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.


Vul in:

- organisatie.

- naam contactpersoon.

- telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.

Werklocatie: Hybride werken in 1093 NG Amsterdam Oost