Manager Bedrijfsvoering bij Ijsselgroep Apeldoorn • Finanxe

Als Manager Bedrijfsvoering, met een verdeling van circa 60% HR en 40% Financiën, en de verantwoordelijkheid voor het leidinggeven aan een zelfstandig team van 14 collega’s van het bedrijfsbureau werk je als kritische sparringpartner richting de Directeur Bestuurder op het vlak van Finance en HR.

Financiële taken

• Je coördineert en controleert de uitvoering van de P&C-cyclus in samenwerking met de Financial Controller en levert een bijdrage aan het jaarrekeningproces, waarin je een coördinerende rol vervult;

• Je voert maandelijks analyses uit van de realisatie en prognose van financiële informatie en KPI’s van de zorgregio’s in relatie tot het zorg- en educatieportfolio;

• Je stelt businesscases op en coördineert de verbeterslag van de managementinformatie;

• Je monitort de ontwikkelingen en bent meer gericht naar de toekomst, waarbij je als businesspartner functioneert in het (aan)sturen van de organisatie, de directeur-bestuurder en (zorg)managers adviseert op strategisch en tactisch niveau;

• Je bespreekt jaarrekeningen en tussentijdse rapportages, signaleert verbeterkansen en adviseert met een toekomstgerichte blik.

HR-taken

• Je ondersteunt en adviseert vanuit een heldere visie het HR-beleid van IJsselgroep, waarbij je beleid initieert, ontwikkelt en mede helpt uit te voeren;

• Je bent de strategische en tactische gesprekspartner voor de algemeen directeur/bestuurder en voor de leidinggevenden van de organisatorische eenheden;

• Je richt je op organisatievraagstukken, begeleidt personeelsvraagstukken en vertaalt uitdagingen naar HR-relevante thema’s en/of oplossingen;

• Je adviseert leidinggevenden bij de reguliere personeelsvraagstukken, waarbij een deel van je functie operationeel is en je intensief samenwerkt met de HR-medewerker;

• Voor de komende periode draag je actief bij aan strategische speerpunten zoals het boeien en binden van medewerkers (aantrekkelijk werkgeverschap), uitvoering geven aan het plan van aanpak op basis van de PMO;

• Binnen het kader van de Arbowetgeving draag je als preventieadviseur zorg voor een correcte implementatie en naleving ervan;

• Bewaken van ziektedossiers en begeleiding medewerkers en management in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;

• Je bent het aanspreekpunt voor de externe vertrouwenspersonen die deze dienst uitvoeren bij schoolbesturen;

Leidinggeven aan het Bedrijfsbureau

• Je bent hét aanspreekpunt voor zowel jouw team als jouw (interne) klanten;

• Het team bestaat uit ervaren professionals die hun vak goed beheersen en veelal zelfsturend zijn op hun vakgebied;

• Je ondersteunt en faciliteert de ontwikkeling van het team en denkt mee over de rol van het team binnen IJsselgroep;

• De samenwerking vindt plaats op zowel verticaal als horizontaal niveau.

• Een enthousiast team in een dynamische, mensgerichte en innovatieve organisatie;

• Een salaris tussen € 4.800,- en € 6.000,- o.b.v. 38 uur schaal 12 CAO AOJ;

• Ruime professionaliseringsmogelijkheden;

• Flexibele werktijden voor een optimale balans tussen werk en privé, met een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding;

• Een dienstverband van minimaal 0,8 fte (30-38 uur);

• Resultaatafhankelijke uitkering van max 8%;

• Laptop en telefoon;

• 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantiedagen);

• Goede pensioenregeling bij ABP;

• Employability budget van € 800,- te besteden aan professionalisering en duurzame inzetbaarheid.

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde Hbo-opleiding richting Bedrijfskunde;

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende of senior adviesfunctie, met ruime ervaring in het geven van strategische adviezen;

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: Je luistert actief, bouwt gemakkelijk relaties op en past diverse communicatie- en beïnvloedingsstijlen effectief toe;

• Analytisch en strategisch inzicht: Je bent analytisch sterk, werkt planmatig, kunt goed het overzicht houden en de samenhang zien vanuit een helikopterview. Je bent vaardig in het opstellen van bondige en heldere organisatieadviezen;

• Leiderschap en samenwerking: Je beschikt over sterke coachende en leidinggevende capaciteiten. Je bent een echte teamplayer en kunt goed samenwerken. Je straalt senioriteit uit en inspireert je directe collega’s en interne klanten met je vernieuwende ideeën;

• Proactief en daadkrachtig: Je bent assertief, daadkrachtig en durft een eigen standpunt in te nemen. Proactiviteit is je motto, je bent een ‘aanpakker’ en werkt oplossingsgericht;

• Onafhankelijk en resultaatgericht: Je bent goed in staat om met tegengestelde belangen om te gaan en het organisatiebelang op onafhankelijke wijze te borgen. Je bent klant- en samenwerkingsgericht en gaat voor het beste resultaat.

IJsselgroep is een maatschappelijke onderneming die hoogwaardig educatief advies, begeleiding, opleiding en nascholing biedt binnen voorschoolse educatie, primair en voortgezet onderwijs. Daarnaast heeft IJsselgroep een GZ-jeugdpraktijk voor de ondersteuning van kinderen en jeugdigen. Met ruim 140 medewerkers werkt IJsselgroep voor meer dan 1.000 scholen en ongeveer 50 gemeenten vanuit de hoofdvestiging in Apeldoorn, 4 regiokantoren en meerdere behandellocaties. Binnen de dynamische brancheomgeving waarin IJsselgroep opereert, is er een duidelijke verschuiving van registratie, controle en rapportage naar frequente ondersteuning van het management om 'in control' te blijven en te fungeren als businesspartner. Deze ontwikkelingen vragen om sterke inhoudelijke kennis, maar ook om het talent en de expertise om de directeur-bestuurder en (zorg)managers op strategisch en tactisch niveau te adviseren.