HR-adviseur Rotterdam • Compagnon

Je dagen zijn afwisselend, betekenisvol en soms ook complex. Je beweegt je makkelijk tussen strategisch meedenken en praktisch doorpakken. De ene dag zit je met het MT om tafel over leiderschapsontwikkeling, de andere dag coach je een teamleider in een pittig teamproces. Wat je doet, is altijd gericht op beweging en verbetering. En je staat er niet alleen voor: je werkt samen met een betrokken HR-team dat volop in ontwikkeling is.

Wat je bijvoorbeeld doet op een gemiddelde werkdag:

• Adviseert leidinggevenden en directie over personeelsvraagstukken zoals verzuim, functioneren, instroom en doorstroom.
• Vertaalt strategische doelen naar concreet HR-beleid – en helpt bij de uitvoering.
• Leidt projecten die bijdragen aan cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en leiderschap.
• Coacht managers bij teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Spot HR-trends en wetgevingswijzigingen en weet deze om te zetten in bruikbare acties.
• Zorgt dat HR-processen slimmer en beter worden ingericht.
• Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor collega’s in de organisatie.

Je hebt ervaring opgedaan als HR-adviseur en zoekt nu een rol met meer diepgang en invloed. Je snapt hoe je binnen een complexe organisatie beweging op gang brengt – ook als dat even schuurt. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt goed aan wat er nodig is.

• Minstens 6 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een grotere organisatie.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of universitaire opleiding.
• Scherp in je analyse en warm in je contact.
• Je weet hoe je structuur brengt in veranderende HR-processen.
• Houdt van samenwerken maar durft ook zeker initiatief te nemen.
• Voelt je thuis in een organisatie die werkt aan maatschappelijke impact.
• Beweegt makkelijk op verschillende niveaus en weet wanneer je moet doorvragen – en wanneer je moet doorpakken.

Je komt in een organisatie waar ruimte is voor initiatief, waar leren centraal staat en waar mensen echt iets willen betekenen. Natuurlijk zijn de voorwaarden ook goed geregeld:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (€3.528 - €5.202) of schaal 10 (€3.802 en €5.702) – afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget, pensioenopbouw bij PFZW en flexibele werktijden.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen inbreng.

DOCK is een sociaal werkorganisatie met ongeveer 630 collega’s actief in Rotterdam, Schiedam, Amsterdam, Zaanstad en Utrecht die al bijna dertig jaar impact maakt in grootstedelijke gebieden. Met diepgewortelde kennis, ervaring en innovatie verbinden wij mensen, organisaties en ideeën om gemeenschappen te versterken en maatschappelijke uitdagingen te beantwoorden. Onze kracht ligt bij de vakmensen die dagelijks in de wijken het verschil maken – betrokken professionals die met expertise, toewijding en een open blik bouwen aan sociale samenhang en kansen voor iedereen. In een tijd van groeiende tegenstellingen en sociale druk vertalen we lokale inzichten naar vernieuwende, effectieve oplossingen voor het sociaal domein. DOCK is behalve een uitvoerder ook een pionier, die beleid en praktijk verbindt met een aanpak die verder gaat dan de dag van morgen. Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen, bij te dragen en zich thuis te voelen. Nu en in de toekomst.