HR Projectleider, (0,67 FTE) Rotterdam • Masters in Public

Offerte aanvraag DCMR
Voor u ligt een offerte aanvraag van DCMR Milieudienst Rijnmond gevestigd te Schiedam.
DCMR
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een
goede leefomgevingskwaliteit.
DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de
provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op
risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit
gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere
overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD.
DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.
DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio
voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
• maken van vergunningen;
• monitoren van milieukwaliteit;
• adviseren over milieu en veiligheid;
• optreden bij overlast en incidenten.
Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.
DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden
aan de Aanbestedingswet 2012.

Afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar
opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van ondersteunende processen
en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening,
Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Management ondersteuning.
Team Human Resources
“Deskundige medewerkers aantrekken, ontwikkelen (excelleren) en behouden. Onze
medewerkers maken het verschil door hun (unieke) talenten in te zetten. Het is nodig om te
werken aan een organisatiecultuur waarin deskundigen elkaar versterken en uitdagen, ook over
regiogrenzen heen. Zij werken allen samen ten behoeve van de DCMR opgave: een gezonde,
veilige en duurzame leefomgeving.
“Het HR-team bestaat uit 17 collega’s met zowel lange als korte dienstverbanden bij DCMR. We
hebben een goede mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en
persoonlijkheden. Het HR-team is er voor medewerkers, leidinggevenden en directieteam. Ons
team werkt accountgericht. Elke afdeling heeft een eigen accountteam en daarnaast zijn er
adviseurs en een projectleider die zich richten op bepaalde onderwerpen (o.a. vitaliteit, CAO,
rapportages, leren en ontwikkelen). In een accountteam zit een HR-adviseur, adviseur werving
en selectie en een HR-medewerker (Personeels- en Salarisadministratie).
5
2. Behoefte
Opdrachtomschrijving
De interim HR Projectleider zal tijdelijk worden ingehuurd om binnen DCMR bij te dragen aan
HR-projecten en HR-ontwikkelingen op strategisch niveau. Het gaat om het zelfstandig uitvoeren
van projecten, het deelnemen aan HR-projecten inclusief operationeel uitvoerende taken. En het
ontwikkelen van HR-thema’s op strategisch niveau en deze vertalen naar goede werkwijzen en
instrumenten. De organisatie staat midden in ontwikkelingen zoals een nieuw werkconcept en
de vertaling daarvan naar een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving en werkplek,
doorontwikkeling van HR-thema’s als competentiemanagement, onboarding en organisatie
inrichtingsvraagstukken. De interim professional die wij zoeken overziet deze thema’s, schakelt
makkelijk tussen beleid, strategie en uitvoering, en weet projecten concreet en daadkrachtig
vorm te geven en operationeel uitvoerende taken op te pakken.
Resultaatgebieden / werkzaamheden
Je bent in deze opdracht verantwoordelijk voor:
• Zelfstandig uitvoeren van HR-projectactiviteiten (aanpak, uitwerking, implementatie en
borging).
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en optimalisering van HR-thema’s op strategisch
niveau.
• Samenwerken met (interne) projectgroepen en afstemmen met relevante stakeholders
(HR, directie, OR en de organisatie).
• Signaleren van knelpunten en proactief adviseren over oplossingsrichtingen.
• Rapporteren over voortgang, resultaten en risico’s aan de opdrachtgever en/of
stuurgroep