Adjunct locatiemanager Hillegondas Tuin Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Als rechterhand van de locatiemanager ondersteun je in de dagelijkse organisatie en zorg je voor rust en overzicht op de locatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee met het team en bewaakt de personele bezetting. Dankzij jouw scherpte op de planning en het maken van kloppende roosters loopt alles op rolletjes.

Je combineert betrokkenheid met flexibiliteit: je springt bij waar nodig en draait actief mee op de groep. Met jouw positieve en verbindende houding draag je bij aan een fijne werksfeer en een veilige, stimulerende omgeving voor kinderen.

Gevraagd

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.   
We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.   

Je bent niet alleen organisatorisch sterk, maar ook warm en benaderbaar. Kinderen, collega’s en ouders voelen zich op hun gemak bij jou. Jij weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en houdt altijd overzicht. Met jouw gestructureerde werkwijze en heldere communicatie weet je anderen mee te nemen in verandering en verbetering.

Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar, hiernaast is het mogelijk om meer uren te werken op de diverse groepen op locatie Hillegonda's Tuin. Samen creëren we de ideale werkweek!

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. 

KDV Hillegonda's Tuin bestaat uit 8 groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Rotterdam in de wijk Hillegersberg op Minervaplein 7,3054 SK.  Zien we je snel?  

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Ervaring in het werken op een (VE) peuteropvang. Je beschikt over een VE certificaat. 
• Uitstekende administratieve vaardigheden. Heb je al ervaring in plannen en organiseren? Dat is helemaal mooi. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 7. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.  
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).   
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?   
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Anouk van Teijlingen via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een sollicitatiegesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!