Kwartiermaker NPRZ - cluster SO Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als kwartiermaker de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijk Carnisse verbeteren door strategische samenwerking, bewonersbetrokkenheid te vergroten en projecten te coördineren met aandacht voor wijkbehoeften en -ambities.

Waar ben jij van?
Blink jij uit in het verbinden van alle partijen om de leefbaarheid in de wijk te verbeteren? Als kwartiermaker ben je de drijvende kracht achter de strategische aanpak voor Carnisse. Zo lever jij een bijdrage aan de doelen van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ).

Jouw functie
Achtergrondinformatie
Carnisse is een dynamische en levendige wijk in Rotterdam waar bewoners met veel plezier wonen. De wijk staat bekend om haar diverse gemeenschap en bruisende sfeer, maar kent ook uitdagingen op zowel fysiek als sociaal gebied. Als een van de focuswijken van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) wordt er intensief samengewerkt door diverse partijen, waaronder de gemeente, woningcorporaties, marktpartijen en sociale organisaties, om de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijk te verbeteren. Deze gezamenlijke inspanningen zijn gericht op het aanpakken van de specifieke behoeften van de wijk en het creëren van een veilige, aantrekkelijke en betrokken wijk voor alle bewoners.
Zoals vastgelegd in het Uitvoeringsplan NPRZ 2023-2027 willen we meer aandacht besteden aan het schaalniveau van de wijk. De ambities op projecten moeten worden samengebracht met wat de wijk als totaal nodig heeft en er moet beter gekeken worden naar een logische fasering van projecten en trajecten in de tijd. Het verbeteren van de bewonersbetrokkenheid staat daarbij centraal.

De opdracht
Als kwartiermaker ben je de drijvende kracht achter de gebiedsgerichte programmatische aanpak in de wijk Carnisse (en mogelijk Oud-Charlois). Je hebt als doel om de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijk te verbeteren door middel van een geïntegreerde en strategische aanpak. Dit doe je door:
– Strategiebepaling en ambitievorming.
– Ambities op projecten samenbrengen met wijkbehoeften.
– Inventariseren van de verschillende projecten en initiatieven die in de wijk gepland staan.
– Analyseren van de behoeften en wensen van de wijkbewoners om te zorgen dat de projecten hierop aansluiten.
– Samenbrengen van de ambities van de diverse projecten met de overkoepelende behoeften van de wijk, zodat er een geïntegreerde aanpak ontstaat die de leefbaarheid en sociale cohesie bevordert.
– Logische fasering van projecten en trajecten.
– Opstellen van een tijdsplanning voor de verschillende projecten en trajecten, waarbij rekening wordt gehouden met de urgentie en impact van elk project.
– Zorgen voor een logische volgorde en fasering van de projecten, zodat ze elkaar versterken en er geen overlap of conflicten ontstaan.
– Monitoren van de voortgang van de projecten en waar nodig bijsturen om te zorgen dat de planning wordt nageleefd en de doelen worden bereikt.
– Verbeteren van bewonersbetrokkenheid.
– Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de betrokkenheid van bewoners bij de projecten te vergroten.
– Organiseren van bijeenkomsten, workshops en andere participatieactiviteiten om bewoners actief te betrekken bij de planning en uitvoering van de projecten.
– Zorgen voor transparante en open communicatie met de bewoners over de voortgang en resultaten van de projecten.
– Luisteren naar de feedback en input van de bewoners en deze integreren in de projectplannen om ervoor te zorgen dat de projecten aansluiten bij de behoeften en wensen van de gemeenschap.

Deelopdracht
Hiernaast heb je nog een deelopdracht voor de Grondige Aanpak NPRZ. Hierin werken we aan een gedifferentieerde woningvoorraad voor sociale stijgers en nieuwkomers in de focuswijken. Dat doen we middels subsidie, door als gemeente zelf aan de slag te gaan en ook door externe partijen (corporaties en stichtingen).
Binnen de deelopdracht zorg jij ervoor dat de stichtingen zo snel en goed mogelijk tot uitvoering van de doelstelling komen en heb je de dagelijkse leiding. In deze opdracht is het belangrijk om te werken aan vertrouwen tussen gemeente en externe partijen. Je zorgt dat de opdracht binnen de kaders wordt uitgevoerd en je bent actief aan het leren van deze samenwerking. Aan het einde van de opdracht stel je een advies op over een effectieve samenwerking tussen gemeente en externen.

Jouw profiel
Jij bent de verbindende schakel tussen diverse stakeholders en door jouw communicatieve vaardigheden weet en hebt oog voor ieders belangen. Hierin blijf je klantgericht en zakelijk. Door jouw overtuigingskracht weet jij tevens op passende wijze, anderen voor jouw standpunt te winnen. Daarnaast ben je bekend met de politiek/bestuurlijke context van een gemeentelijke organisatie. Jij werkt gestructureerd en bedrijfsmatig. Je hebt ervaring met het opstellen en naleven van voortgangsrapportages en projectplannen en jij beschikt de senioriteit om leiderschapskills te tonen. Verder beschik je over goede procesvaardigheden en werk je resultaatgericht. Tot slot ben jij zowel zelfstandig als in teamverband in staat om doelen te stellen en resultaten te behalen.

De afdeling
De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsvergunning (WABO) voor de onderdelen bouwen, slopen en asbest. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld.
Het motto van de afdeling is “Vergunning in 1 dag”. Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegt van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal.

De organisatie
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.