Recruiter Hospitality Rotterdam • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij van nature het rennen, regelen en schakelen in je? Hospitality zit echt in je bloed. Je houdt ervan om mensen te enthousiasmeren, overzicht te behouden en op het juiste moment te handelen. Maar stel je eens voor dat je die skills inzet in een baan met grote impact, zonder dat je ’s avonds of in het weekend hoeft te werken. Als recruiter hospitality in Rotterdam zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plekken terechtkomen, en dat geeft je een goed gevoel.

Je pikt snel dingen op, werkt in een betrokken team en krijgt volop ruimte om te groeien. Geen standaard kantoorbaan, maar een energieke startersfunctie waarin gastvrijheid, planning en persoonlijke ontwikkeling samenkomen.

Je bent actief betrokken bij alles. De afwisseling is groot: de ene dag zit je bij grote cateraars, de andere dag heb je gezellige gesprekken met sollicitanten of werk je aan de planning. Jij zorgt dat alles klopt voor je klanten en voor het talent dat je spreekt.

Samen met je collega’s bouw je aan sterke klantrelaties. Je onderhoudt bestaande contacten en kijkt proactief naar nieuwe kansen. Hoe kunnen we nog meer groeien? Hoe halen we onze doelen? Daar krijg je energie van. En dat moment dat je een horeca locatie hebt gesproken, een vacature hebt aangenomen en daarna tevreden naar huis gaat dát is waarvoor je het doet.

En als je een mooie kandidaat hebt gevonden? Dan begint het echte werk. Jij zoekt de juiste match in ons talentnetwerk of zet een nieuwe campagne op. Daarna blijf je betrokken: van de eerste kennismaking tot de onboarding en de eerste werkweken. Jij zorgt dat mensen zich welkom voelen en echt verder geholpen worden.

We geloven in jouw ontwikkeling, werkplezier en de impact die je maakt. Dit mag je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €2700 en €3200 (excl. 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van ervaring
• Een aantrekkelijke bonusregeling en de kans om mede-eigenaar te worden via ons aandelenprogramma
• 8 uur vrijwillgerswerk per jaar, in werktijd, om iets terug te doen voor de samenleving
• Een warm welkom met een inspirerende onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere starters
• Ruimte om te groeien: meer dan 80% van onze managers is intern doorgegroeid
• 25 vakantiedagen, met de optie om nog 5 extra weken bij te kopen
• Alles geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding

Het hospitality DNA zit in jou. Je snapt de branche, bent oplossingsgericht en zorgt dat het overzicht blijft. Daarnaast:

• HBO-werk- en denkniveau, of een afgeronde mbo 4-opleiding
• Commercieel ingesteld en servicegericht
• Goed in plannen, schakelen en organiseren
• In het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer

Je voert je werkzaamheden vooral uit in de omgeving van Rotterdam en de steden eromheen. Je sluit je aan bij ons enthousiaste team in Rotterdam centrum, een groep hartverwarmende collega’s die net zo gepassioneerd zijn over hospitality als jij. Hier voel je je snel thuis.

We horen graag van je! Solliciteer direct of stel eerst je vragen aan Marcus Oosterlee, onze talent acquisition specialist. Je kunt hem bereiken via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-20771505. We kijken uit naar je reactie!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!