HR Adviseur Amsterdam • Q-logic

Bij Logicall werk je niet alleen in een dynamische omgeving — je bouwt actief mee aan de organisatie van morgen. Vanuit Schiphol-Rijk ondersteun jij collega’s uit twee vestigingen en draag je bij aan een HR-afdeling die midden in een groeifase zit. Of het nu gaat om verzuimbegeleiding, adviesgesprekken, administratie of beleid: jouw kennis en betrokkenheid maken het verschil.

Je wordt onderdeel van een warm, professioneel HR-team bestaande uit een HR-manager, twee specialisten en twee officers. Samen vormen jullie het kloppend hart van onze personeelszorg.

Jouw impact
Jij bent een verbindende schakel binnen Logicall. Dankzij jouw inzet worden medewerkers professioneel begeleid, worden vragen snel beantwoord en ontstaat er ruimte voor groei — zowel voor de organisatie als voor de mensen die er werken. Met jouw scherpe blik en empathische aanpak help je leidinggevenden betere keuzes maken en creëer je een werkomgeving waarin collega’s zich gezien en gesteund voelen. Zo bouw je actief mee aan een duurzame en mensgerichte organisatie.

Waarom je bij ons wilt werken

• Internationaal karakter, lokaal gevoel – Met meer dan 1300 collega’s wereldwijd en 35 kantoren in 12 landen werk je in een wereldwijde context, maar in een betrokken en informeel lokaal team.
• Betekenisvol HR-werk – Je bent een uitvoerder en een echte adviseur die bijdraagt aan ontwikkeling en cultuur.
• Ruimte voor groei – Je krijgt ruimte om te groeien in je rol, jouw ideeën in te brengen en jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken – In overleg mogelijk.
• Diversiteit in de praktijk – Je werkt met collega’s van uiteenlopende achtergronden en culturen — elke dag weer inspirerend

Wat je gaat doen
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen.
• Je begeleidt in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Je vertaalt signalen vanuit de organisatie naar HR-beleid of projecten.
• Je bewaakt en onderhoudt personeelsdossiers en zorgt voor correcte verwerking in de HR-systemen.
• Je adviseert managers over verzuimtrajecten en actuele wet- en regelgeving.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten op.
• Je denkt mee over continue verbetering van onze processen.

Wat wij bieden

• Een afwisselende baan in een gezellig HR team van 32 uur per week
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Gunstige pensioenregeling
• Leuke bedrijfsfeesten en uitjes dankzij onze actieve personeelsvereniging
• Fiets van de zaak via een fiscale regeling
• Bedrijfsfitness, korting op fitness en een fiscaal voordeel
• Een laptop en telefoon
• Een marktconform salaris tussen €3.600 en €4.400 per maand met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.