Corporate Recruiter Amsterdam-Duivendrecht • Hedin Automotive Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Meer impact. Jij zet ons als werkgever op de kaart, spot talent van kilometers afstand én zorgt ervoor dat zij moeiteloos hun weg naar Hedin Automotive vinden.
• Meer werkplezier. Fijne collega’s? Check. Het vertrouwen om te doen waar je goed in bent? Check. Vooroplopen bij een van de grootste autodealerbedrijven van Europa? Check check check!
• Meer mogelijkheden. Om te groeien. Jezelf uit te blijven dagen. En om mee te denken over vernieuwing.

Meer voor jou. Dat zeggen we niet voor niets.

Jij bent de aanjager van instroom binnen een organisatie én een branche die volop in beweging zijn. Met zo’n 70 vacatures onder je hoede – van automonteur tot accountmanager – is je werkdag alles behalve saai. Samen met de HR Business Partners bepaal je de focus, maar hoe je de juiste kandidaten bereikt? Dat bedenk jij. En zo maak jij het verschil, voor kandidaten én voor Hedin Automotive.

Een greep uit jouw werkzaamheden...

• Je schrijft niet alleen vacatureteksten die inhoudelijk kloppen, maar ook de juiste snaar raken. Daarna laat je ze shinen op onze werken-bij site, andere vacaturesites én natuurlijk op de socials.
• Je wacht niet af tot het talent zich aandient, jij gaat er actief op af. Met jouw (digitale) speurneus struin je cv-databases, LinkedIn en andere netwerken af op zoek naar de perfecte match.
• Spot je een goede kandidaat? Dan zorg jij voor een vlotte, persoonlijke ervaring die blijft hangen. Je pakt direct de telefoon voor een eerste kennismaking, stelt de juiste vragen en maakt een helder verslag voor de manager.
• Je houdt ons recruitmentsysteem voortdurend netjes bijgewerkt en hebt geregeld contact met de HR Business Partners en managers, zodat elke kandidaat soepel en snel door het proces gaat.
• Je vergroot en onderhoudt ons netwerk met scholen en opleiders en zorgt dat Hedin Automotive zichtbaar is op de juiste beurzen en events om talent aan te trekken.

Je werkt op ons hoofdkantoor in Amsterdam-Duivendrecht en schakelt het meest samen met vier HR Business Partners en managers van onder andere onze Mercedes-Benz-, Ford- en Volvo-vestigingen. Natuurlijk kun je ook regelmatig sparren met jouw collega-recruiter. Bij wie je ook aanklopt, je treft altijd iemand met een autohart. We zijn trots op wat we doen. En denken in mogelijkheden. Want lef hebben we zeker: om nieuwe dingen te proberen, om verwachtingen te overtreffen en om onszelf elke dag te blijven ontwikkelen.

Méér dan je verwacht. We hebben namelijk naast een autohart voorál hart voor onze collega’s. Onze standaarden liggen hoog. Voor onze klanten, maar zéker ook voor wat we jou bieden. Reken op:

• Een baan voor 32 tot 40 uur, met een goed salaris passend bij jouw opleiding en ervaring.
• 25 vakantiedagen (bij fulltime) én de optie om elk jaar 64 extra verlofuren bij te kopen.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, onder meer via trainingen en cursussen die passen bij jouw functie.
• Mooie extra’s: zoals reiskostenvergoeding, korting op de aanschaf, het onderhoud en de verzekering van je auto bij ons, korting op je sportabonnement, een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling.
• Een werkgever die met je meedenkt. Over werktijden, roosters, thuiswerken, groeimogelijkheden en meer. En vanzelfsprekend krijg je een fijn inwerktraject en goede begeleiding.

Jij...

• Hebt ervaring in recruitment in een commerciële of technische omgeving, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of talent sourcer.
• Communiceert helder, enthousiast en professioneel: jij weet hoe je mensen in beweging krijgt.
• Werkt gestructureerd, houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten én weet moeiteloos je weg in te vinden een recruitmentsysteem/ATS als Teamtailor.
• Spreekt en schrijft foutloos Nederlands en weet precies hoe je vacatureteksten opstelt die binnenkomen bij de juiste doelgroep – met enige kennis van SEO heb je daarbij een streepje voor.
• Bent van nature proactief: je denkt vooruit, komt met ideeën en weet nieuwe wervingskanalen slim aan te boren.

Enthousiast? Mooi! Laat zo snel mogelijk van je horen via het sollicitatieformulier hieronder. Eerst nog even sparren? Bel gerust met onze collega.