Medewerker People Services specialisatie Learning & Development Maastricht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Eerstelijns L&D Medewerker verzoeken op het gebied van Learning & Development afhandelen, adviseren over opleidingen, administratieve processen optimaliseren en samenwerken met een team van learning professionals.

Medewerker People Services specialisatie Learning & Development

Let op: Deze rol is niet geschikt voor ZZP. Deskundige wordt verwacht 2 dagen per week in Heerlen te werken. 36, 38 of 40 uur in de week. De rol loopt tot 31-12-2025, waarna gekeken wordt of de rol verlengd moet worden.

Functieomschrijving:
Bij APG zijn we volop in verandering en vinden we het belangrijk om onze medewerkers te helpen ontwikkelen om hun werk nu en in de toekomst goed te kunnen doen. Als Eerstelijns L&D Medewerker draag jij zorg voor de afhandeling van eerstelijns verzoeken op het gebied van Learning & Development. Deze verzoeken gaan bijvoorbeeld over trainingsdata, opleidingsadvies, facturatie en rapportages. Je werkt samen met een team van 9 learning professionals.

Dit ga je doen:
– Jij bent het digitale eerste aanspreekpunt bij L&D vragen en probeert deze zoveel mogelijk zelfstandig af te handelen of door te zetten naar de juiste schakel;
– Signaleren of nieuwe uitvoeringen van inhouse opleidingen kunnen worden georganiseerd;
– Advisering en ondersteuning bij het indienen van maatwerk opleidingsaanvragen in ons Learning Management Systeem;
– Controle en steekproeven rondom maandelijkse facturen en studiekostendeclaraties;
– Administratie rondom inschrijving en deelname aan enkele verplichte opleidingen;
– Je denkt mee over het optimaliseren van administratieve processen.

Over APG:
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later. APG zet zich in voor zo’n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.