Manager Projecten Infra  Rotterdam • Evides Waterbedrijf

Als Manager Projecten Infra ben je verantwoordelijk voor de teams van complexe en middelcomplexe projecten als ook het portfoliomanagement supply. Jij zorgt ervoor dat de door jou geaccepteerde portfolio Supply wordt gerealiseerd, de afwijkingen en knelpunten hierop worden geïdentificeerd. Een uitdagende positie: het is voor Evides belangrijk te blijven voldoen aan beschikbaarheid van onze 15.000 km waterleiding, waarbij jij continue werkt aan het aantrekkelijk opdrachtgeverschap van Evides!

Als MT lid van het bedrijfsonderdeel Infra (ruim 350 fte) ben je binnen de gestelde kaders van de Directie, Assetmanagement, Cost- en contractmanagement verantwoordelijk voor een portefeuille van jaarlijks 150-200 mio. Met een duidelijke focus op verandering, samenwerking en doortastend leiderschap, faciliteer je de vier teamleiders en je portfoliomanager supply in hun rol en zorg je voor een taakvolwassen, stabiele en toekomstgerichte afdeling. Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling, stel je afdelingsplannen op en bewaak je de voortgang van de Supplyportfolio en processen op basis van door jou te ontwikkelen dashboard.

Je bent een samenwerker pur sang en je weet de afdeling goed te positioneren binnen het bredere Evides netwerk. Dat betekent dat je stakeholdersschap intern en extern goed op orde is, en je de belangen van projecten door een uitstekende samenwerking weet te borgen. 

In verband met organisatorische veranderingen en uitbreiding van onze regio is ons team Distributie projecten uitgebreid en ligt daar dus ook de meeste focus op.  

Als Manager Projecten werk je nauw samen met de overige teams binnen Infra met de nadruk op de teams Asset Management, Netontwikkeling, Cost- en Contractmanagement en het Bedrijfsbureau. Met elkaar staan jullie voor de uitdaging om de doelen in de energietransitie waar te maken waarbij de vertrouwen en samenwerking met stakeholders, aannemers, medewerkers en andere collega’s cruciaal is.  

• een afgeronde wo opleiding en ruime leidinggevende ervaring? 
• ervaring op tactisch of strategisch niveau bij één van de organisaties in de sector of van onze samenwerkingspartners (aannemerij, overheid, nutpartijen)? 
• ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten en/of implementaties? 
• sterke procesmatige en analytische vaardigheden? 
• vermogen om te schakelen tussen strategisch overzicht en haalbaarheid op praktische uitvoering? 
• eerder gewerkt in een ketengestuurde omgeving (pre)? 
• ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van afdelingsplannen? 

• Je geeft leiding aan de drie teamleiders van de Distributie, en de teamleider van Transportleiding Projecten en het portfoliomanagement
• Je faciliteert en coacht de teamleiders, waarbij je vooral een helikopterview en geen micromanagement toepast. 
• Je stuurt tactisch op processen, resultaten en verandertrajecten en implementaties.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de afdelingsplannen ism met je team.
• Rapporteren over voortgang, resultaten en verbeterpunten op portfolioniveau
• Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan ketenmanagement en stakeholdermanagement. Je bent er (mede) verantwoordelijk om de samenwerking soepel te laten verlopen
• met samenwerkingspartners (extern met Stedin en met de aannemerij, en zeker ook interne teams) zodat de te realiseren portfolio uitgevoerd wordt

• Je wordt ingedeeld in schaal 13 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 8.529,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 18% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.535,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• Je ontvangt een bonus van maximaal 11,5% over het jaarsalaris.
• Je hebt recht op een lease-auto.
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 25 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team;  waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.