Onderzoeker HRM 24u/w Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) Rotterdam • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-09-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-08-2025

De onderzoeker gaat deel uitmaken van het team onderzoek HRM. Dit team bestaat momenteel uit 6 onderzoekers. Het onderzoeksteam is onderdeel van het Bedrijfsbureau van de dienst HRM van het Politiedienstencentrum. Het Bedrijfsbureau kent naast onderzoek de teams bestuursondersteuning, communicatie, projectmanagement en data waarmee op onderdelen integraal wordt samengewerkt.

Het onderzoeksteam is nog in ontwikkeling en heeft als doel om de dienst HRM en de gehele politieorganisatie te ondersteunen met inzichten uit gedegen onderzoek ten behoeve van beleidsontwikkeling en de uitvoering van de HRM-opgaven. De vraagstukken waarmee het team zich bezighoudt, hebben vooral betrekking op het aantrekken en behouden van medewerkers. Daarnaast is ook de evaluatie van de HR-dienstverlening en lopende programma’s/projecten een belangrijk aandachtspunt voor de dient HRM en daarmee het team onderzoek.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO-niveau.
Eis 4.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het concretiseren van informatiebehoeften en het vertalen daarvan naar een onderzoeksaanpak.
Eis 5.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoek.
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met SPSS.
Eis 7.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwantitatief (evaluatie)onderzoek.

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HR-thema’s en/of evaluatieonderzoek.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het visualiseren van data op een aantrekkelijke en toegankelijke manier.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau.