- Home
- Vacatures
- Vacatures Rotterdam
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Rotterdam.
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Onderzoeker HRM Rotterdam • Bright Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
24 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Rotterdam
Voor een uitdagende rol als Onderzoeker HRM bij de Politie zoeken we een gedreven professional om het team van zes onderzoekers te versterken. Je focus ligt op het aantrekken en behouden van medewerkers, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband kwantitatieve onderzoeken uitvoert. Jouw inzichten dragen direct bij aan het HR-beleid en de praktijk binnen de organisatie. Dit is een unieke kans om je onderzoeksvaardigheden in te zetten voor een maatschappelijk relevant doel. Lees verder om te zien of deze functie echt bij jou past.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Werving en selectie•21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
•
Medewerkers
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Politie zoeken wij een Onderzoeker HRM. Je maakt deel uit van het team onderzoek HRM, dat momenteel bestaat uit zes onderzoekers. Dit onderzoeksteam is onderdeel van het Bedrijfsbureau van de dienst HRM binnen het Politiedienstencentrum. Het Bedrijfsbureau werkt integraal samen met andere teams, zoals bestuursondersteuning, communicatie, projectmanagement en data.
Het onderzoeksteam is in ontwikkeling en heeft als doel om de dienst HRM en de gehele politieorganisatie te ondersteunen met inzichten uit gedegen onderzoek. Deze inzichten dragen bij aan beleidsontwikkeling en de uitvoering van HRM-opgaven. Je richt je op vraagstukken die vooral betrekking hebben op het aantrekken en behouden van medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met de evaluatie van de HR-dienstverlening en lopende programma’s en projecten.
Verantwoordelijkheden
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan onderzoeken binnen het team onderzoek HRM. Je voert hoofdzakelijk kwantitatieve onderzoeken uit, maar bent incidenteel ook betrokken bij kwalitatief onderzoek. Je houdt je bezig met uiteenlopende onderwerpen rondom instroom en behoud van medewerkers en het evalueren van de HR-dienstverlening. Naast het uitvoeren van onderzoek adviseer en ondersteun je collega’s binnen de organisatie die zelfstandig onderzoek willen uitvoeren.
Competenties
Je herkent jezelf in bovengenoemde competenties en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerken en initiatief centraal staan. Je wilt met jouw onderzoeksvaardigheden bijdragen aan het beleid en de praktijk van HRM binnen de politieorganisatie.
Voor Politie zoeken wij een Onderzoeker HRM. Je maakt deel uit van het team onderzoek HRM, dat momenteel bestaat uit zes onderzoekers. Dit onderzoeksteam is onderdeel van het Bedrijfsbureau van de dienst HRM binnen het Politiedienstencentrum. Het Bedrijfsbureau werkt integraal samen met andere teams, zoals bestuursondersteuning, communicatie, projectmanagement en data.
Het onderzoeksteam is in ontwikkeling en heeft als doel om de dienst HRM en de gehele politieorganisatie te ondersteunen met inzichten uit gedegen onderzoek. Deze inzichten dragen bij aan beleidsontwikkeling en de uitvoering van HRM-opgaven. Je richt je op vraagstukken die vooral betrekking hebben op het aantrekken en behouden van medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met de evaluatie van de HR-dienstverlening en lopende programma’s en projecten.
Verantwoordelijkheden
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan onderzoeken binnen het team onderzoek HRM. Je voert hoofdzakelijk kwantitatieve onderzoeken uit, maar bent incidenteel ook betrokken bij kwalitatief onderzoek. Je houdt je bezig met uiteenlopende onderwerpen rondom instroom en behoud van medewerkers en het evalueren van de HR-dienstverlening. Naast het uitvoeren van onderzoek adviseer en ondersteun je collega’s binnen de organisatie die zelfstandig onderzoek willen uitvoeren.
Competenties
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden: je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Je toont initiatief: je herkent kansen en handelt hiernaar. Je durft risico’s te nemen om herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen, en begint liever uit jezelf dan af te wachten.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief: je anticipeert op en onderkent relevante ontwikkelingen in de politiek-bestuurlijke context die invloed hebben op de positionering van de politie.
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en maakt feiten, meningen en ideeën duidelijk aan anderen.
- Je beschikt over organisatievermogen: je bepaalt prioriteiten, geeft benodigde acties, tijd en middelen aan om activiteiten te realiseren en evalueert de voortgang. Waar nodig stel je planning en opzet bij.
- Je bent klantgericht: je herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, hebt oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Je bent flexibel ingesteld en speelt adequaat en doelgericht in op veranderende en snel wisselende omstandigheden.
Je herkent jezelf in bovengenoemde competenties en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerken en initiatief centraal staan. Je wilt met jouw onderzoeksvaardigheden bijdragen aan het beleid en de praktijk van HRM binnen de politieorganisatie.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO-niveau.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het concretiseren van informatiebehoeften en het vertalen daarvan naar een onderzoeksaanpak.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoek.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met SPSS.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwantitatief (evaluatie)onderzoek.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-thema’s en/of evaluatieonderzoek.
- Je hebt ervaring met het visualiseren van data op een aantrekkelijke en toegankelijke manier.
- Bij voorkeur heb je een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau.
Extra informatie
- Plaats Rotterdam
- Opleidingsniveau HBO/WO
- Aantal uur 24 uur per week
- Startdatum 01-09-2025
- Geschikt voor ZZP? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Onderzoeker in Rotterdam
Onderzoeker in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
178.996 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
80.167 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures