Epic Owner Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Epic Owner. 

Als Epic Owner ben je verantwoordelijk voor het volledige eigenaarschap van het epic 'N-1 beleid implementeren'. Je organiseert, bereidt voor en leidt projectoverleggen en stuurgroepen. Je richt je specifiek op de stroom 'onbewust N-1 losgelaten', terwijl een deelprojectleider zich richt op de stroom 'bewust N-1 losgelaten'.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren, voorbereiden en voorzitten van projectoverleggen en stuurgroepen.
• Communicatie naar stakeholders buiten het epic op managementniveau (exclusief stuurgroepleden) en binnen de epic-stroom Onbewust.
• Reguliere bilaterale gesprekken met opdrachtgever en stakeholders, waaronder business owner en business controller.
• Deelname aan Obeya-sessies en het maandelijkse programma-overleg BlueSky.

Werkomgeving

Je wordt onderdeel van het Blue Sky programma, bestaande uit ongeveer 10 epics. Binnen dit programma wordt zoveel mogelijk gewerkt volgens de Agile SAFe werkwijze. Daarnaast wordt de Obeya werkwijze toegepast, inclusief een Obeya room waar twee keer per week de voortgang op doelen en acties wordt afgestemd en afhankelijkheden worden besproken.

Gevraagd

• Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke rollen
• Je hebt senior ervaring met projectmanagement in een Agile context
• Je hebt kennis en ervaring met de energietransitie, in het bijzonder netbeheer en congestiemanagement, zijn een absolute pré
• Je hebt aantoonbare ervaring in sterk stakeholdermanagement, zowel met gebruikers, productmanagers, product owners, consultants als (senior) management
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatie en staat stevig in zijn/haar schoenen
• Ervaring met het operationaliseren van beleid
• Affiniteit met techniek, bij voorkeur in de energiesector
• Ervaring met change- en business-implementatie van nieuwe of vernieuwde processen
• Resultaatgericht, met focus op delivery, executiekracht en slagkracht
• Ervaring met (SAFe) Agile werken
• Vermogen om tegelijkertijd korte- en langetermijndoelen te bewaken

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.