Recruiter Venlo • Holland Casino

Holland Casino is een leerzame en veelzijdige omgeving voor een Recruiter. De organisatie is in beweging, hierin speelt recruitment een grote rol. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s voor diverse operationele functies in de vestigingen. De 9+ gastbeleving in onze casino’s voer jij net zo goed door in jouw recruitmentwerkwijze richting hiring manager én kandidaten. Je stuurt op korte doorlooptijden, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Jij ontwikkelt je tot dé expert en het eerste aanspreekpunt voor de business, jouw doel is om een optimale candidate experience neer te zetten. Je werkt veel samen met de regio HR teams en de leidinggevenden van een aantal vestigingen binnen jouw regio. In dit geval gaat het om de regio Zuid met de vestigingen Venlo, Eindhoven en Valkenburg.

Werken op onze afdeling Recruitment is divers: regie voeren op het gehele recruitmentproces, bijdragen aan de ontwikkeling van het recruitmentbeleid en processen, (online) selectiegesprekken voeren en je bent wekelijks onderweg om de vestigingen in jouw regio’s te bezoeken.

Werken in de hospitality, een ambitieus recruitment team, veel interactie met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie, vrijheid in de uitvoering van je werk, eigen verantwoordelijkheid en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Jouw werkplek als Recruiter is op dinsdag op het hoofdkantoor in Hoofddorp, met parkeerplaats voor de deur en het station om de hoek. Daarnaast werk je in jouw regio en zal je regelmatig aanwezig zijn in één van de vestigingen of werk je een dagje thuis. We zijn gastvrij naar onze medewerkers en bieden je daarom:

• Een salaris van minimaal €3.170,- tot maximaal €5.398,- bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van ervaring, kennis en opleiding);
• De functie is in te vullen voor 38 uur per week (fulltime). 32 of 36 uur is eventueel ook bespreekbaar;
• 8,3% vakantiegeld;
• 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Flexibele werktijden en hybride werken (incl. thuiswerkvoorzieningen) plus thuiswerkvergoeding;
• Een functionele leaseauto;
• Laptop en smartphone;
• Reiskostenvergoeding: 0,23 per KM max 50 KM per dienst of volledige vergoeding met het openbaar vervoer;
• Persoonlijk loopbaanbudget, ontwikkelingsmogelijkheden en goede pensioenregeling.

Als jij binnenkomt is het eerste dat ons opvalt jouw bevlogenheid, de drive om resultaten te behalen en betrokkenheid bij de organisatiedoelstellingen. Bij jou staat de candidate experience op nummer één. Je bent vanzelfsprekend resultaatgericht, hebt altijd oog voor snelheid en kwaliteit, en bezit een hoge mate van organisatiesensitiviteit. We zijn een afdeling in ontwikkeling, verbeterkansen signaleren en continue verbeteren is een bijdrage die van iedereen gevraagd wordt.

Tot slot vind je het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en ben je goed in staat te reflecteren op je eigen handelen. We hopen je snel te verwelkomen in ons team! Daarbij breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding, HBO werk en denkniveau;
• Een opleiding in HR, Psychologie, Hotelschool, Hospitality of Commerciele Economie is een pré;
• Relevante en recente recruitmentervaring is een pré en affiniteit met hospitality is het belangrijkste;
• Bereid om te reizen, je gaat recruiten voor meerdere vestigingen;
• Ervaring met diverse online wervingsmiddelen en recruitmentsystemen is een pré;
• Procesmatig werken en stakeholdermanagement ligt je goed.

Kom jij ons team versterken? 
Deel jij onze passie voor recruitment en hospitality? Solliciteer dan, uiterlijk zondag 17 Augustus, via de sollicitatiebutton en richt je sollicitatie aan Mandy de Zeeuw, Teamlead instroom. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., dan is er altijd een collega beschikbaar om je vragen te beantwoorden.

• We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
• Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment maakt onderdeel van het selectieproces;
• De 1e selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 28 Augustus op ons Hoofdkantoor in Hoofddorp;
• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.
• Een definitieve reactie ontvang je zo snel mogelijk nadat de vacature is gesloten.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie door werving & selectie bureaus m.b.t. deze functie wordt dan ook niet gewaardeerd.