Informatiemanager Domein Dienstverlening en Interne Organisatie Leidschendam • Bright Professionals

Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zoeken wij een . Je werkt als informatiemanager binnen het team Informatiemanagement, bestaande uit informatiemanagers, BI-analisten, ISO’s, onderzoeksadviseurs en een IT-architect. Jouw belangrijkste stakeholders zijn de afdelingen Bedrijfsvoering, Burgerzaken, KCC en de Griffie. Naast het Domein Dienstverlening en Interne Organisatie zijn er nog drie andere domeinen: het Sociaal domein en het Ruimtelijk domein. In het afgelopen jaar is er veel geïnvesteerd in de organisatie- en domeinarchitectuur, die kaders biedt om een...

Functieomschrijving
Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zoeken wij een Informatiemanager Domein Dienstverlening en Interne Organisatie. Je werkt als informatiemanager binnen het team Informatiemanagement, bestaande uit informatiemanagers, BI-analisten, ISO’s, onderzoeksadviseurs en een IT-architect. Jouw belangrijkste stakeholders zijn de afdelingen Bedrijfsvoering, Burgerzaken, KCC en de Griffie. Naast het Domein Dienstverlening en Interne Organisatie zijn er nog drie andere domeinen: het Sociaal domein en het Ruimtelijk domein. In het afgelopen jaar is er veel geïnvesteerd in de organisatie- en domeinarchitectuur, die kaders biedt om een veilig en duurzaam IT-landschap te waarborgen.

Informatiemanagement is een belangrijk onderdeel van de totale dienstverlening. Je werkt samen in een ambitieus, enthousiast team met collega’s met verschillende achtergronden, die elkaar versterken. Ook werk je geregeld samen met vakspecialisten op het gebied van architectuur en applicatiebeheer, en met leveranciers. De teamleden zijn kundig, zelfredzaam en gericht op ontwikkeling en samenwerking: met de interne klant én met elkaar.

Jij adviseert jouw stakeholders en pakt daarnaast projecten met een beperkte omvang op. Je coördineert de in beheer name van wijzigingen en bent verantwoordelijk voor het succesvol bereiken van de afgesproken resultaten. Je bent sterk in netwerken en het verbinden van afdeling-overstijgende processen. Dankzij jouw projectmatige manier van werken en goede adviesvaardigheden weet je veranderingen in de informatievoorziening te vertalen naar architectuuroplossingen. Je toetst voorgenomen ontwikkelingen aan de gemeentelijke architectuur en GEMMA-richtlijnen.

Als enthousiaste en energieke teamspeler werk je verbindend en zoek je actief de samenwerking op. Omdat je afhankelijk bent van data die collega's binnen de organisatie verzamelen, weet je als geen ander hoe je draagvlak creëert en anderen meekrijgt. Je staat stevig in je schoenen, houdt van projectmatig werken en ziet het halen van deadlines als een uitdaging. Als mede-kartrekker van de doorontwikkeling van de informatievoorziening binnen Leidschendam-Voorburg behoud je het overzicht en ondersteun je de organisatie met jouw adviesvaardigheden.

Competenties

• Analytisch vermogen
  Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt relevante gegevens.
• Visie
  Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat je op de lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.
• Inlevingsvermogen
  Je onderkent en verplaatst je in de gevoelens en behoeften van anderen, en houdt rekening met de gevolgen van jouw handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.
• Overtuigingskracht
  Je bent in staat om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen voor plannen, ideeën of producten.
• Initiatief
  Je signaleert kansen en handelt ernaar, in plaats van passief te blijven tot anderen iets doen. Je neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.

Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Zij werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om zich te ontwikkelen tot een wendbare en sensitieve organisatie. De inwoners en maatschappelijke opgaven staan centraal en zij zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor lokale en regionale partners. Verbinding leggen, vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen staan daarbij centraal.

De lijnen zijn kort, iedereen kent elkaar en weet wat er speelt. Er wordt informatiegestuurd en klantgericht gewerkt en er is veel ruimte voor initiatief. Medewerkers krijgen faciliteiten om hybride te werken, zodat je kunt werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat je doet.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.