Regiebehandelaar – ART Vught • Reinier van Arkel

Wil je als regiebehandelaar bijdragen aan de beste zorg voor cliënten? In een enthousiast team met veel mogelijkheden jezelf te (blijven) ontwikkelen? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar jou!

In welke omgeving ga je werken?
Je gaat aan de slag voor Reinier in de Kliniek binnen de afdelingen van ART. We hebben verschillende afdelingen waar diverse zorg voor onze cliënten geboden wordt.

1. Lichtboog– open afdeling met focus op autisme en EPA.

2. Waterboog– afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).

3. ART besloten afdeling – vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.

4. ART open afdeling (Vijverhof)– combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.

5. Trainingshuis– laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.

6. ART voor ouderen.

Voor deze vacature licht de nadruk op De Lichtboog. Dit is een open behandelsetting voor(jong)volwassenen waar 20 cliënten vaak langere tijd verblijven. Bij de meeste van onze cliënten is er sprake van autisme. Bijkomende zorgvragen (zoals leefstijlproblematiek, psychosegevoeligheid, LVB, angst- of dwangklachten) maken dat ze langere tijd aangewezen zijn op een klinische opname om weer een nieuw perspectief voor de toekomst te ontwikkelen. We werken vanuit de visie herstelondersteunende zorg (HOZ). Hierbij faciliteren we het herstelproces van de cliënt zoveel mogelijk, met het doel dat iemand binnen zijn mogelijkheden zo goed mogelijk kan functioneren en mee kan doen in de maatschappij.

Afhankelijk van de achtergrond en aantal uren beschikbaar kunnen we hier kijken naar de wensen en wat passend te maken is.

Wat ga je doen?
Als regiebehandelaar bestaan je kerntaken uit diagnostiek en uiteenlopende behandelingen, zowel individueel als in een groep. Daarnaast ondersteun je het team en draag je bij aan nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en / of onderzoek in het vakgebied. Ook het geven van werkbegeleiding of supervisie kan onderdeel van je takenpakket zijn. In deze functie blijf je jezelf ontwikkelen.

Wat verwachten we van jou?
Je bent een GZ-psycholoog, orthopedagoog-generalist, verpleegkundig specialist of psychiater. Je bent BIG-geregistreerd. Je hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep, je maakt gemakkelijk contact, je beschikt over humor en relativeringsvermogen. Daarnaast vragen wij kennis en ervaring met autisme en complexe psychiatrische problematiek. Het is een pré wanneer je ervaring hebt met diversiteit in ontwikkelingsniveau, kennis van sensorische informatieverwerking, emotionele ontwikkeling en sociale zelfredzaamheid.

Wat bieden wij jou?

• Een fijn en enthousiast team.
• Mogelijkheden om vanuit je specifieke beroepscompetenties te werken.
• Een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de afdelingen vanuit het zorgmodel ART.
• Ontwikkelen van kennis en ervaring m.b.t. het werken met cliënten met ASS en complexe zorgvragen.
• Inschaling van de huidige zorgfunctie conform cao-ggz is leidend.

Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Waarom Reinier van Arkel?
Reinier van Arkel zet zich met ruim 1.800 professionals in om mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid te helpen bij hun herstel en inclusie. Bij Reinier van Arkel vind je de volledige breedte van de psychiatrie: van kind en jeugd- tot ouderenpsychiatrie, van klinisch tot ambulante zorg.

Wat ons uniek maakt 
Historisch geworteld: met wortels terug tot 1442, zijn we de oudste ggz-instelling van Nederland, ontstaan uit het testament van Reinier van Arkel die al ver vooruitwerkte op herstel en inclusie. 
Netwerkzorg in de praktijk: we werken nauw samen met naasten, ervaringsdeskundigen en zorgpartners om herstel in de samenleving te realiseren. 
Reinier Academie & leren is doen: we stimuleren groei, onderzoek en opleiding, zodat zowel jij als onze zorg steeds beter wordt.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en word onderdeel van ons dynamische team. Samen bouwen we aan de beste zorg voor onze cliënten! Jouw sollicitatie zien we graag voor 5 september tegemoet. Sollicitatiegesprekken worden in de week van 12 september gevoerd zodat we de procedure nog in september rond kunnen maken.

Voor vragen over de functie kan je terecht bij Dorien Groot – van der Winden, manager algemene zaken, via . Voor vragen rondom de procedure kan je contact opnemen met Dagmar Bijl (P&O specialist arbeidsmarkt) via .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.