+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Capelle aan den IJssel.
Laad meer vacatures

Assemblage Manager Capelle aan den IJssel NRG Office

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 38 uur
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 4.200 - € 5.400 p/m (bruto)
  • Bonusregeling, Reiskostenvergoeding
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Capelle aan den IJssel
Bij Den Haan Rotterdam, een familiebedrijf in de maritieme sector, zoeken ze een Assemblage Manager. In deze rol geef je leiding aan het team dat nautische producten maakt. Je zorgt voor een soepel productieproces en denkt mee over verbeteringen. Het bedrijf is volop in ontwikkeling, dus jouw ideeën zijn belangrijk. Je kunt deels thuiswerken en er zijn leuke extra s zoals bedrijfsuitjes. Dit is een kans om echt impact te maken en jezelf te ontwikkelen. Wil je meer weten over wat we bieden? Lees nu verder!
 

Over het bedrijf

NRG Office
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Ben jij een nuchtere leidinggevende die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen verbeteren en mensen in hun kracht zetten? Bij Den Haan Rotterdam krijg je de kans om als Assemblage Manager écht impact te maken in een technische productieomgeving. 


Wat ga je doen?

Als Assemblage Manager ben je verantwoordelijk voor het assemblageproces van hoogwaardige nautische producten. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, coördineert werkzaamheden en denkt mee over het optimaliseren van werkprocessen. Samen met jouw team zorg je voor een gestroomlijnde uitvoering van het productieproces. 

Een greep uit jouw werkzaamheden: 

  • Aansturen van de assemblageafdeling (6 Assemblage medewerkers); 
  • Borging van de ARBO en BHV wetten en regelgeving; 
  • Aanbrengen van structuur door het inrichten van het productieplan; 
  • Het opzetten en verbeteren van de volgende processen; doorlooptijd, planning en werkverdeling; 
  • Zorgen voor een soepele werkvoorbereiding en capaciteitsverdeling en risico-inventarisatie; 
  • Borging van kwaliteitsnormen en afhandeling van eventuele klachten; 
  • De kartrekken als het gaat om het introduceren en implementeren van nieuwe technologieën en ontwikkelingen op het gebied van assemblage; 
  • Samenwerken met Supply Chain, Verkoop en R&D om processen te verbeteren; 
  • Aansluiten bij het MT en meedenken over de koers van de organisatie. 

Wat we graag in je zien

Je hebt ervaring in het aansturen van een team in een technische productieomgeving. Je schakelt makkelijk tussen de werkvloer en het management en weet de juiste balans te vinden tussen meewerken en overzicht houden. 

Daarnaast breng je mee: 
  • Ervaring in een leidinggevende rol binnen assemblage of productie; 
  • Kennis van LEAN/QRM/5S of andere methodieken voor procesverbetering; 
  • Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur Business Central); 
  • Kennis en ervaring met Smart Industry 4.0 is een grote pré; 
  • Communicatieve en coachende vaardigheden; 
  • Een nuchtere, praktische instelling. 

Waarom zou je reageren?

Bij Den Haan Rotterdam krijg je veel ruimte om jouw rol vorm te geven. De organisatie is volop in ontwikkeling, waardoor jouw ideeën en inzet écht verschil maken. 

Verder kun je rekenen op: 
  • Een salaris russen €4200,- en €5400,- (op basis van 38 uur per week); 
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km; 
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband); 
  • Bonusregeling bij goede bedrijfsresultaten; 
  • De mogelijkheid tot deels thuiswerken; 
  • Bedrijfsuitjes, zomer BBQ en kerstborrel. 

Waar kom je te werken?

Den Haan Rotterdam (DHR) is een familiebedrijf met een rijke historie en een sterke reputatie in de maritieme sector. Al sinds 1922 ontwikkelt, produceert en levert DHR hoogwaardige scheepsverlichting en geluidsignalen voor professionele vaartuigen over de hele wereld. Alles wordt in eigen huis ontworpen, getest en geassembleerd – vakmanschap staat hier centraal.

De organisatie is compact, praktisch en volop in beweging. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort, wat betekent dat jouw bijdrage écht telt. DHR bevindt zich momenteel in een fase van transitie en groei. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar vooral ook kansen: ruimte om te verbeteren, processen te optimaliseren en actief bij te dragen aan de toekomst van het bedrijf.

Nieuwe collega’s krijgen veel ruimte om hun rol eigen te maken. In plaats van een vast omlijnd onboardingsprogramma staat een persoonlijke, directe begeleiding centraal – met collega’s die veel kennis in huis hebben en bereid zijn om mee te denken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd, en het is aan jou om de verbinding te zoeken, overzicht te brengen en samen met het team DHR klaar te maken voor de volgende stap.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in