Duik in de wereld van energietransitie en draag bij aan de toekomst met een unieke rol als Implementatie Consultant Electric Office. In deze functie speel je een cruciale rol in het vernieuwen van het GIS systeem en de implementatie van een nieuwe Mobile applicatie binnen een vooruitstrevend programma. Werk aan complexe projecten die de basis vormen voor een efficiëntere energievoorziening. Jouw inzet is essentieel voor het succes van de organisatie en de maatschappij als geheel. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een BMR Implementatie Consultant Electric Office. Je werkt als Implementatie Consultant EO aan twee projecten die integraal worden aangestuurd binnen het BMR-programma: de vernieuwing van het GIS systeem van Stedin en de implementatie van een nieuwe Mobile applicatie voor de buitendienst.

Het huidige GIS systeem (BM-GIS) is verouderd en wordt vervangen door Electric Office (EO), waarmee Stedin hun energietransitie beter kan faciliteren. Het GIS systeem is een bronsysteem en bevat een digitale weergave van het volledige netwerk in het verzorgingsgebied, inclusief een volledige beschrijving van assets, netfuncties en topologie. Electric Office biedt niet alleen inzicht in het actuele netwerk, maar geeft ook inzicht in geplande wijzigingen, waardoor afhankelijkheden en potentiële netcongestie eerder kunnen worden gesignaleerd en opgelost.

Daarnaast wordt een Mobile applicatie geïmplementeerd bij buitendienstmedewerkers, zowel voor eigen monteurs als externe aannemers. Met deze applicatie kun je assetdata efficiënter verzamelen en terugsturen naar EO, wat resulteert in actuelere data en een betere naleving van de WIBON.

Electric Office en Mobile worden geïntegreerd om de gehele ontwerp- en revisieketen te verbinden. Beide projecten vragen om nauwe samenwerking om de beoogde voordelen te realiseren.

De implementatie van deze systemen is een omvangrijk en complex traject, waarbij niet alleen technische realisatie centraal staat, maar juist ook de business verandering. Je werkt aan:

Het begeleiden van zes business afdelingen met elk een eigen cultuur, die direct geraakt worden door de veranderingen.
Het uniformeren van processen en werkwijzen over regio’s en afdelingen heen.
Het stimuleren van ketensamenwerking onder medewerkers.
Het voorbereiden en trainen van honderden medewerkers op de nieuwe systemen en processen.
Het verbeteren van prestaties op ketenniveau.
Het waarborgen van het behalen van strategische doelstellingen van het bedrijf.
Het periodiek rapporteren aan de directie.

Je begeleidt medewerkers en management door deze veranderingen heen en helpt weerstand en uitdagingen effectief te adresseren.

De modernisering van het GIS systeem via de implementatie van Electric Office is noodzakelijk om de bedrijfsvoering te verbeteren en de energietransitie te ondersteunen. De komende kwartalen ben jij verantwoordelijk voor de afronding van de technische ontwikkeling van EO, het finaliseren van de to-be processen, het opstellen van opleidingsmateriaal en de voorbereiding van het opleidingstraject.

Jouw inzet is gericht op twee afdelingen, met de primaire focus op Zakelijk Complex (voor hoogspanningsprojecten) en als faciliterende trainer voor Asset Data (revisieverwerking voor laag- en middenspanningsprojecten). Voor Asset Data ondersteun je het bestaande team vanwege het grote aantal te trainen medewerkers.

Je bereidt de organisatie voor op de implementatie van Electric Office, met specifieke aandacht voor het trainingsprogramma. Je voert impactmetingen uit, bepaalt de definitieve business impact, en rapporteert aan de Business Owner van Zakelijk Complex. Ook organiseer je informatiesessies met key-users, bereid je trainingen voor en verzorg je deze als faciliterende trainer.

Binnen het Business Consultatie & Implementatieteam EO werk je samen met een Implementatie Lead en vijf andere consultants, elk met een eigen focusgebied. Je stemt wekelijks prioriteiten, aanpak en uitdagingen af. Daarnaast werk je nauw samen met de bouwteams (IT), technisch leads van het EO project, het Mobile project en bedrijfsafdelingen, met name Zakelijk Complex.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Coördineren en uitvoeren van metingen van oude en nieuwe werkwijzen door key-users, bepalen van de business impact en rapporteren aan de Business Owner.
Voorbereiden en geven van informatiesessies voor eindgebruikers en stakeholders.
Ondersteunen en voorbereiden van key-users in hun rol als vakinhoudelijk expert.
Reviewen en controleren van trainingsmateriaal waar nodig.
Voorbereiden van het volledige trainingsprogramma (kick-off, e-learnings, praktijkdagen).
Mede-organiseren van train-de-trainer programma’s voor key-users en trainers.
Optreden als faciliterende trainer tijdens de trainingsperiode voor meerdere groepen.
Toelichten van processen, werkwijzingen, statemodel en werkafspraken.
Aansturen van key-users bij demo’s en begeleiden van collega’s tijdens trainingen.
Gesprekken voeren met teamleiders over voortgang en betrokkenheid van medewerkers.
Teamleiders activeren om medewerkers te motiveren en te begeleiden tijdens het traject.

Het BMR-team bestaat uit een mix van interne en externe collega’s met vaste overlegmomenten. Je bent onderdeel van een hecht team waar betrokkenheid centraal staat. Tijdens de trainingsperiode wordt van je verwacht dat je vier dagen per week aanwezig bent op kantoor of de trainingslocatie. In de nazorgperiode ben je regelmatig op locatie aanwezig om medewerkers te ondersteunen bij de nieuwe werkwijzen.

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig

Jouw profiel

Didactische vaardigheden en ervaring met het geven van trainingen.
Kennis en ervaring met grote verandertrajecten met een sterke IT-, proces- en HR component.
Ervaring met implementatie en verandermanagement binnen complexe organisaties.
Algemene kennis van operationele processen van een netbeheerder van gas en elektra.
Sterk in communicatie, coördinatie en het meenemen van verschillende doelgroepen.
Affiniteit met de menskant en in staat om systeemverandering te vertalen naar mensverandering.
Kennis van het ontwikkelen van nieuwe processen en het kunnen borgen en continu verbeteren hiervan.
In staat om eigen en andermans werk goed te organiseren en te structureren.
Je weet betrokkenen in de dynamiek een comfortabel gevoel te geven, te enthousiasmeren en te gidsen vanuit ervaring.
In staat om op diverse niveaus te acteren en te communiceren (van senior management tot engineers en GIS operators).
Je betrekt stakeholders op het juiste moment en begeleidt teams stapsgewijs door de verandering.
Effectief presenteren voor specialistische groepen van 30 tot 50 personen.
Je verbindt afdelingen en collega’s, zodat er draagvlak ontstaat.
Je durft knopen door te hakken op 80/20-basis en maakt keuzes transparant.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een relevante richting.
Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie en verandermanagement binnen complexe organisaties.
Je bent sterk met de menskant en kunt de vertaling maken van systeemverandering naar mensverandering.
Je bent in staat om effectief te presenteren voor specialistische groepen van 30 tot 50 personen.
Je bent bereid om op bepaalde dagen op kantoor te werken, waaronder maandag in Delft en woensdag in Utrecht. Gedurende de trainingsperiode, die naar verwachting drie maanden zal duren, wordt verwacht dat je 4 dagen per week naar kantoor of de trainingslocatie kunt komen. Ook in de nazorgperiode na de livegang van de nieuwe werkwijzen zal er behoefte zijn aan aanwezigheid op kantoor om medewerkers te ondersteunen.

Functie wensen

Je beschikt over onderstaande competenties:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig

Extra informatie

Plaats Rotterdam
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 40 uur per week
Startdatum 01-08-2025
Geschikt voor ZZP? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Rotterdam Fulltime Rotterdam HBO Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)