HR Project- en Procesexpert Rotterdam • Eneco

Als HR Project- en Procesexpert speel je een cruciale rol in het verbeteren en optimaliseren van HR-processen binnen onze organisatie. Je analyseert bestaande werkwijzen, identificeert knelpunten en doet heldere aanbevelingen voor verbetering. Met jouw brede ervaring ben je dé vraagbaak voor complexe en maatwerkvragen vanuit HR en de business. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe processen en systeeminrichtingen, waarbij je voortgang en resultaten nauwlettend monitort.
Je werkt proactief aan continue procesverbeteringen en draagt actief bij aan kennisdeling binnen HR en bij andere stakeholders, om zo de adoptie en effectiviteit van veranderingen te vergroten.
Je focus ligt zowel op het optimaliseren van de interne HR-organisatie als op het ondersteunen van de gebruikersorganisatie.

• Coördineren van implementaties en updates van HR-systemen in nauwe samenwerking met HR, functioneel beheer en andere teams.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij de adoptie van nieuwe processen en systemen via communicatie, trainingen en begeleiding.
• Stimuleren en ondersteunen van AI- en technologie-initiatieven om HR-processen te automatiseren en verbeteren.
• Signaleren en doorvoeren van procesoptimalisaties binnen HR, inclusief standaardisatie en documentatie.
• Ondersteunen bij HR-audits en het up-to-date houden van kwaliteitsmanagementsystemen.
• Fungeren als verbindende schakel tussen HR-services, business en andere afdelingen voor optimale procesafstemming.
• Leidinggeven aan projecten binnen HR op het gebied van beleids- en organisatieveranderingen, procesverbetering en technologie, met betrokkenheid van relevante stakeholders.
• Opzetten en voorzitten van een klankbordgroep voor continue verbetering van HR-processen.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde vakinhoudelijk gerichte opleiding op het gebied van HRM, Personeelszaken of Personeels- / salarisadministratie.
• Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring met focus op procesverbetering.
• Je hebt minimaal 1-3 jaar ervaring met projectmanagement, verandermanagement en procesmanagement (o.a. Lean Six Sigma Green Belt).
• Je hebt als HR procesexpert brede kennis en ervaring op de diverse aandachtsgebieden van HR. 
• Je hebt bewezen ervaring in het doorvoeren van complexe veranderingen in HR Processen & Systemen en deze door te vertalen naar operationele werkprocessen
• Vanuit ervaring signaleer je knelpunten in werkprocessen en procedures; Je benoemt verbeterpunten en weet de juiste stakeholders te betrekken en zelfstandig voor een oplossing te zorgen
• hebt goede mondeling en schriftelijke vaardigheid van zowel de Nederlandse als Engelse taal

Als professional ben je:

• Pro- actief en is in staat om zelfstandig informatie te interpreteren
• In bezit van sterke analytische vaardigheden
• Zelfstandig & besluitvaardig, je neemt zelfstandig besluiten obv beleid en kaders; kan die ook interpreteren
• Communicatief vaardig en in staat om een boodschap of werkwijze goed over te brengen

Als HR Procesexpert ben je werkzaam binnen HR-Services binnen HR. Je rapporteert aan de Head of HR-Services en hebt een functie midden in de (HR) organisatie, doordat je met veel stakeholders samenwerkt.