Kwartiermaker Leren & Ontwikkelen Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een strategisch plan voor leren en ontwikkelen opstellen, stakeholders verbinden, en de L&O-infrastructuur versterken binnen de gemeente, met als doel verbeteringen in leer- en ontwikkelmogelijkheden te realiseren.

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
De gemeente wil het leren en ontwikkelen strategisch verankeren in de organisatie. De kwartiermaker Leren & Ontwikkelen (L&O) wordt aangesteld om richting te geven aan dit traject, te verbinden, te implementeren en te borgen.

Taken en verantwoordelijkheden
– Opstellen van een strategisch L&O-plan dat aansluit op de organisatiedoelen en prioriteiten.
– Vertalen van de benchmark-learnings naar een passend plan voor de gemeente.
– Verkennen en versterken van de L&O-infrastructuur (beleid, processen, digitale platforms).
– Opzetten van een interne community of practice voor leren en ontwikkelen.
– Verbinden van relevante stakeholders: HR, teamleiders, directie, medewerkers.
– Adviseren over en ondersteunen bij de implementatie van loopbaanbeleid, talentmanagement en leerprogramma’s.
– Initiëren van pilots rond psychologische veiligheid, teamontwikkeling en leiderschap.
– Monitoren en rapporteren over voortgang en impact.
– Opleveren van een advies over borging en eventuele opvolging (bijv. door een vaste L&O-coördinator).

Gewenste resultaten
– Een gedragen en uitvoerbaar strategisch L&O-plan.
– Concrete verbeteringen in de toegankelijkheid en zichtbaarheid van leer- en ontwikkelmogelijkheden.
– Heldere positionering van L&O binnen de organisatie (strategisch en operationeel).
– Eerste pilots uitgevoerd op thema’s zoals leiderschap, leren van fouten en loopbaanontwikkeling.
– Opgeleverd advies voor duurzame verankering en inrichting van L&O.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken, aanwezigheid op locatie Alphen aan den Rijn gewenst voor interviews, sessies en samenwerking met teams.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.