HR medewerker Sittard • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Krijg jij er energie van als je mensen kan ondersteunen in hun werk, zodat zij plezier hebben? Ben jij die proactieve en mensgerichte professional die graag de regie pakt? Dan is deze vacature als Talentbegeleider bij Randstad jou op het lijf geschreven!

Voor onze klant in midden Limburg zoeken we een enthousiaste en doortastende collega die het proces van begeleiding van onze talenten van a tot z coördineert. Het is een leuke en uitdagende rol waarin jouw ervaring goed van pas komt.

Als talentbegeleider zal je in contact staan met alle talenten die via Randstad zijn gestart bij de klant. Dit betekent dat je hen zal ondersteunen in de vragen die de talenten hebben, met hen kijkt naar doorgroeimogelijkheden en je zult verzuim, sollicitatie en evaluatie gesprekken voeren. Heb je ervaring in de uitzendbranche en krijg je energie van al deze componenten dan zien wij de match met jou! Wat ga je verder doen?

• verbinden en begeleiden: Je bent de spil in het web en bent van begin tot eind betrokken bij het proces van de kandidaat. Dit betekent dat je sollicitatiegesprekken voert, verzuimgesprekken begeleidt en samen met de kandidaat een persoonlijk traject opstelt.

• samenwerken: Je werkt nauw samen met collega's van EU-flex en andere uitzendpartners. Je durft op anderen af te stappen en bouwt actief aan relaties.

• regie pakken: Je bent proactief in het onderhouden van contact met zowel de klant als je flexkrachten. Je bent het aanspreekpunt en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

• je vindt het geen probleem om vroeg op te staan en stapt graag in de auto om van de ene naar de andere locatie te reizen.

• flexibiliteit: Je werkt 40 uur per week en hebt de flexibiliteit om na de ochtend bij de klant aan te sluiten en in de middag op een Randstad-locatie in de regio.

• je hebt een eigen auto ter beschikking.

• beheers je de Nederlandse en Engelse taal. Jij weet namelijk dat alle parels die nog niet zijn aangesloten bij de klant, meertalig kunnen zijn.

• een salaris tussen de € 2.500 en € 2.900 per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van je werkervaring).

• je krijgt een benefit budget van 12,347%, bestaande uit 8,5% vakantiegeld en aangevuld met 3,847% benefit.

• mobiliteit: Een eigen auto, een telefoon (met een bijdrage van € 225) en een budget van € 750 om je eigen arbo-verantwoorde werkplek in te richten.

• ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.

• een uitdagende rol bij een toonaangevende klant in een dynamische omgeving.

Dat is juist zo leuk, door jouw connecties met onze talenten die aan de slag zijn bij de klant in midden Limburg zit je op een uitstekende locatie, zodat jij kan kiezen bij welk team je gaat werken. Je bent namelijk in de ochtend op locatie bij de klant en in de middag sluit je aan bij één van onze inhouse locaties met leuke collega's in Maastricht, Heerlen of Born. Jij bent een onderdeel van elk team! Verder is je manager Hazel Hilgers-Klinkers, iemand die het waardeert en respecteerd hoe hard je werkt. Ze zal altijd voor je klaar staan en ondersteunen, verder bespreek je ook met haar je persoonlijke groei.

Ben jij klaar voor deze uitdaging als talentbegeleider en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! Heb je toch nog een paar vragen? Contacteer dan Talent Acquisition Specialist Margo bonnema via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 27895193

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.