Strategisch communicatiemanager Amsterdam • Colourful People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij jouw strategische communicatie- en marketingervaring inzetten om baanbrekende maatschappelijke initiatieven zichtbaar te maken? Bij Stichting DOEN werk je op het snijvlak van impact en innovatie. Vanuit vier sterke merken, ondersteun je voorlopers die de wereld duurzamer en inclusiever maken én versterk je de reputatie van DOEN en haar partners de Postcode Loterij en VriendenLoterij. Dit is hét moment om in te stappen: je wordt een belangrijke sparringpartner bij het ontwikkelen van een nieuw strategisch kompas, samen met een betrokken communicatieteam, als strategisch adviseur richting het bestuur, in een zeer dynamische omgeving.
 

Stichting DOEN is financier van vernieuwende voorlopers die met lef en creativiteit werken aan een duurzame, inclusieve samenleving waar ruimte is voor verbeelding en innovatie. Jaarlijks ondersteunen we meer dan 250 voorlopers en 700 buurtinitiatieven, van regeneratieve economie en solidaire samenleving tot radicale verbeelding.
Met bijdragen van de Postcode Loterij en VriendenLoterij geven wij voorlopers een vliegende start – met subsidies, leningen, en investeringen –, door hen te verbinden, én door ze zichtbaar te maken. Zo versnellen we transities naar een circulaire economie en een samenleving waarin iedereen meetelt, gemeenschappelijkheid vooropstaat en ruimte is voor nieuwe perspectieven.

DOEN werkt met vier merken:

• Stichting DOEN
• DOEN Participaties
• Postcode Loterij Buurtfonds
• VriendenLoterij Fonds

Dat brengt een mooie complexiteit en dynamiek met zich mee – en vraagt om een sterke merk- en communicatiestrategie.

Jouw rol

Als Strategisch Communicatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor het communicatiebeleid van DOEN. Je ontwikkelt en bewaakt de positionering van DOEN als financier van voorlopers en aanjager van maatschappelijke transities én versterkt de reputatie van DOEN en de Postcode Loterij en VriendenLoterij. Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap: je maakt scherpe keuzes, bewaakt het grote geheel én geeft je team ruimte om te groeien. Je stuurt een team van 3 communicatiemedewerkers aan én werkt samen met externe partners (zoals bureau De Schepper Campagnes, ~2 fte).
 

• Ontwikkelen en actualiseren van de communicatiestrategie, in lijn met maatschappelijke en interne ontwikkelingen.
• Zorgen voor sterke merkpositionering van vier merken binnen DOEN én de Postcode Loterij en VriendenLoterij.
• Bewaken van huisstijl, tone of voice en reputatie in alle uitingen – van websites en pers tot corporate communicatie en jaarverslagen.
• Adviseren van het bestuur over strategische positionering, reputatierisico’s en PR-kansen.
• Leiden van grotere communicatieprojecten en het zichtbaar maken van de impact van DOEN en DOEN’s partners.
• Coachend leidinggeven aan je team, hen uitdagen en stimuleren om verder te groeien.
• Schakelen met de loterijen en inspirerende voorstellen doen voor gezamenlijke communicatie-uitingen.

We zoeken een strategische, verbindende en coachende leider met een sterk gevoel voor merkstrategie én maatschappelijke betrokkenheid.

Jij bent iemand die:

• Maatschappelijke impact belangrijk vindt en zich herkent in de missie van DOEN en de Postcode Lottery Group.
• Ervaring heeft met strategische communicatie en merkpositionering (bij voorkeur in een complexe omgeving met meerdere merken).
• Bekend is met werken in maatschappelijk of politiek gevoelige contexten.
• Zowel strategisch kan denken als hands-on kan schakelen bij operationele zaken.
• Een coachende leiderschapsstijl heeft en teamleden helpt ontwikkelen.
• Sterk is in stakeholdermanagement en reputatiemanagement.

Aan competenties breng je mee:

• Strategisch denkvermogen – Je overziet het grotere geheel en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar een heldere koers;
• Initiatief – Je neemt het voortouw, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen in complexe situaties;
• Coachend leiderschap – Je begeleidt teamleden in hun ontwikkeling, geeft ruimte en vertrouwen, en stimuleert eigenaarschap.
• Omgevingssensitiviteit – Je schakelt effectief tussen verschillende belangen en begrijpt de dynamiek van een politiek-maatschappelijke context.
• Kwaliteitsbewustzijn – Je bewaakt merkconsistentie, reputatie en tone of voice in alle communicatie-uitingen.
• Proactiviteit – Je signaleert kansen en risico’s vroegtijdig en handelt doortastend.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie – Je weet je boodschap helder, overtuigend en toegankelijk over te brengen – zowel online als offline.
• Maatschappelijke betrokkenheid – Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan maatschappelijke impact en laat dit zien in je handelen.
• Integriteit –  Je handelt zorgvuldig, transparant en betrouwbaar, met oog voor publieke belangen en de waarden van de organisatie.

• Je krijgt een sleutelrol in de ontwikkeling van het nieuwe strategisch kompas van DOEN.

• Je werkt met een betrokken, dynamisch en constructief team.

• Je bouwt mee aan maatschappelijke verandering met zichtbare impact.

• Je verbindt communicatie, marketing en merkstrategie op een hoog niveau.

• Je krijgt ruimte om keuzes te maken en richting te geven aan het communicatiebeleid.

• Een dynamische en maatschappelijk relevante functie met veel impact.
• Een betrokken, open en constructieve werksfeer.
• Een dienstverband van 36- 40 uur met een salaris van € 5.800 tot max. € 8.000 bruto per  maand (afhankelijk van ervaring) bij een 40-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere een excellente pensioenregeling en   een NS Business Card
• De mogelijkheid om te starten per 1 november.

DOEN laat zich in de werving en selectie van deze functie begeleiden door Colourful People. Neem voor vragen contact op met Henna Seedorf plan een afspraak of mail naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Je kunt je sollicitatie (motivatie en cv in PDF) uiterlijk 29 augustus a.s. indienen via de button op deze pagina.

De 1e ronde gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 17 september as en de 2e ronde gesprekken vinden plaats op 24 september. Daarnaast zal er ook een online assessment worden afgenomen tussen de 1e en de 2e ronde van de selectiegesprekken. We vragen je alvast deze data vrij te houden.